Directeur(trice) des Systèmes d'Informations - COMMUNE DE WITTENHEIM
Commune de Wittenheim
Wittenheim (68)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 octobre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge des finances, de la commande publique et de l’informatique, vous veillerez à conserver un système d’information moderne et évolutif. 1 – Elaborer les orientations stratégiques et fixer les grandes évolutions des Systèmes d’Information (SI)
- Définir les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications
- Définir la politique en matière de sécurité informatique
- Déterminer l’architecture globale des Systèmes d’Information et des conditions de maintenance
- Evaluer et préconiser des investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés et aux évolutions des services
- Communiquer auprès de la direction et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux Systèmes d’Information
- Assurer la veille technologique et juridique inhérente à l'activité du service
- 2 – Piloter l’administration et l’optimisation du SI de la collectivité
- Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de l'infrastructure informatique
- Piloter, en coordination avec les prestataires, les mesures préventives, correctives et évolutives visant à assurer la haute disponibilité, la performance, l'intégrité et la sécurité des systèmes en production
- Actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions de la collectivité et de la règlementation
- Animer et piloter la cellule informatique avec encadrement d'un technicien “système réseau et assistance utilisateurs”
- 3 – Exploiter et gérer le parc informatique et les incidents d’exploitation
- Réaliser l'installation, la gestion et le suivi des équipements informatiques ; identifier les causes des dysfonctionnements et pannes et assurer la gestion des incidents d'exploitation
- Assurer la gestion du parc informatique des écoles et sites distants raccordés au SI de la collectivité
- 4 – Participer aux projets transversaux
- En relation avec les élus, la direction générale et les services opérationnels, recueillir les besoins exprimés pour proposer des solutions et accompagner les évolutions (acquisition de logiciel, de matériel, plan de formation pour optimiser les outils…)
- Collaborer aux projets associant des usages informatiques et/ou numériques
- 5 – Aider et accompagner les utilisateurs
- Apporter un appui technique et organisationnel auprès des services
- Mettre en place un référentiel de bonnes pratiques informatiques et d'accompagnement des utilisateurs
- En lien avec le service RH, participer à la définition du plan de formation informatique des utilisateurs
- Contribuer à la mise en œuvre de ce plan de formation par l’organisation de formations internes en fonction des besoins identifiés
- 6 – Assurer la gestion administrative et financière du service
- 7 – Assurer la protection des données personnelles
Profil recherché
- Formation Bac +3 minimum en informatique et expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Connaissances larges des systèmes d’information et de leur évolution
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de la gestion des applications métier (Ciril, Atal, Logitud et Kelio)
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances juridiques liées à l’exploitation des données
- Connaissances de la réglementation des marchés publics
- Capacité à analyser et diagnostiquer les problèmes
- Capacité rédactionnelle
- Qualités relationnelles, pédagogie, sens du service public et capacité de travail en équipe
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Rigueur, organisation, autonomie
- Devoir de réserve, confidentialité et discrétion professionnelle
- Permis B souhaité, déplacements à effectuer pour les dépannages et installations sur la commune
Qui recrute ?
Commune de Wittenheim
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice / Directeur des systèmes d'information
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Wittenheim, Haut-Rhin (68)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 12 novembre 2026
Référence O068260814000628 · Publiée le 14 août 2026 · Voir l'annonce officielle