Instructeur des Marchés Publics (h/f) - MAIRIE DE PERPIGNAN
Mairie de Perpignan
Perpignan (66)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 9 novembre 2026
Vos missions
- Placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Division Marchés Publics, au sein de la Direction de la
- Commande Publique et Achats, l'instructeur aura pour missions
- D'assurer la gestion administrative et juridique des procédures de passation des marchés publics
- De publicités (avis appel à concurrence, avis d’attribution)
- De pièces administratives de marchés (acte d’engagement, CCAP, règlement de consultation…) en cohérence avec les pièces techniques
- Mise en ligne de procédures
- Ouverture dématérialisée des candidatures et des offres
- Vérification des rapports d’analyses des offres
- Préparation de procès-verbaux et participation aux commissions (CAO, jury…)
- Mise au point et notification du marché
- Elaboration, mise en signature et notification des actes modificatifs des procédures supérieures à 90 000 € HT
- Rédaction sous logiciel spécifique AIR DELIB (*) de décisions du Maire
- Conseils auprès des services (modes de fonctionnement, procédures)
- Veille règlementaire sur la commande publique
- Poste à temps complet
Profil recherché
- Connaissance de la règlementation des marchés publics
- Maîtrise de l’orthographe
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …)
- Connaissance des logiciels MARCO, AWS et AIRS DELIB
- Capacités rédactionnelles
- Gestion simultanée de procédures multiples
- Capacité à travailler dans l’urgence et à respecter les délais
- Qualités de discrétions / réserve, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
- Aptitude au travail en équipe
Qui recrute ?
Mairie de Perpignan
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Perpignan, Pyrénées-Orientales (66)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 3 novembre 2026
Référence O066260902000508 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle