03923 - Puéricultrice en charge des AED (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques
Nay (64)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'État exigé
- Permis B exigé
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Contrat
- 12 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- La Protection maternelle et infantile (PMI) est une compétence du Département qui s’exerce en complémentarité avec les actions de santé publique menées par l’Etat et l’Assurance maladie.
- A ce titre, le service de PMI organise notamment des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans (réalisation, entre autres, de bilans de santé pour les enfants âgés de trois à quatre ans, notamment en école maternelle), ainsi que des activités de planification familiale et d’éducation familiale.
- Il joue également un rôle essentiel en matière d’accueil des jeunes enfants : actions d’information sur la profession d’assistant maternel, instruction des demandes d’agrément des assistants maternels, réalisation d’actions de formation ; surveillance et contrôle des assistants maternels ainsi que des établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans.
- Il participe, enfin, aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger (activités de promotion en santé sexuelle par exemple). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260923001138-03923-puericultrice-charge-aed?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice
- Permis B
- Expérience en PMI
- Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
- Connaissances attendues concernant la théorie de l’attachement
- Connaissances attendues dans les champs de la prévention et protection de l’enfance
- Maitriser les outils bureautiques, l’expression écrite et orale
- Connaître les dispositifs médico-sociaux de proximité
- Maîtriser les techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation, de communication et d’évaluation médico-psycho-sociale
- Posséder de solides connaissances en termes d’outils d’évaluation des capacités parentales et du lien d’attachement
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Savoir interroger sa pratique
- Sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Faire preuve de réactivité et de disponibilité
- Être autonome dans l’organisation de son travail
- Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances
- Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie
Qui recrute ?
Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
Lire la suiteRéduire
Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Nay, Pyrénées-Atlantiques (64)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O064260923001138 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle