JURISTE PRESTATIONS AIDE SOCIALE, PRECONTENTIEUX ET CONTROLE - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Departement du Puy de Dome
Puy-de-Dôme (63)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : master (bac+5)
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Vos missions
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261023001079-juriste-prestations-aide-sociale-precontentieux-controle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour mettre en oeuvre ces missions, le juriste doit :
- Avoir une formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent)
- Maîtriser le cadre règlementaire et institutionnel de l'action sociale et en particulier des prestations d'aide sociale
- Maîtriser le code de l'action sociale et des familles
- Connaître le droit administratif, civil et les procédures pénales relatives aux prestations d'aide sociale
- Connaître le cadre règlementaire des entreprises
- Avoir des connaissances de comptabilité privée
- Avoir de solides capacités rédactionnelles (maîtriser les techniques d'expression écrite ou orale)
- Rédiger des rapports en adéquation avec le contexte juridique
- Assurer une veille juridique
- Etre loyal
- Respecter le secret professionnel
- savoir travailler en autonomie
- Savoir animer des groupes de travail
- Savoir gérer les relations avec le public
- Savoir gérer l'agressivité ou l'impatience des publics
- Etre pédagogue
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Etre rigoureux, dynamique et avoir le sens des responsabilités
Poste éligible au télétravail ponctuellement après une période qui sera appréciée par la Cheffe de service en fonction de l'appropriation des différentes missions.
Informations spécifiques liées au recrutement
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation. La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité.
A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, contrat collectif de prévoyance obligatoire avec participation employeur.
Cadre(s) d'emplois : Attachés territoriaux Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, technique et médico-social Poste à pourvoir dès que possible Les entretiens auront lieu le 7 décembre 2026
Personnes à contacter
- Corinne ROUSSEL, Cheffe du service Maîtrise des Risques, Contrôle, précontentieux : 04 73 42 12 66 ; corinne.roussel@puy-de-dôme.fr
- Yoann LUKASZEWSKI, Adjoint à la cheffe de service 04 73 42 12 70 ; yoann.lukaszewski@puy-de-dome.fr
Qui recrute ?
Departement du Puy de Dome
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable des affaires juridiques
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme (63)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 24 novembre 2026
Référence O063261023001079 · Publiée le 24 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle