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TerritorialeCat. A · CadreIntercommunalité

Ingénieur réseaux - PLAINE LIMAGNE

Plaine Limagne

Aigueperse (63)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Diplôme : Bac+3
  • Permis B exigé

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Possible
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 25 octobre 2026

Vos missions

  • Sous l'autorité du Secrétaire Général et de la Vice-Présidente en charge du Numérique, vous veillez au bon fonctionnement du système d'information de Plaine Limagne et au déploiement des nouveaux outils sur l'ensemble du territoire de Plaine Limagne.
  • Vous assurez la maintenance et l'amélioration du système d'information et du parc matériel, proposez, développez et déployez de nouvelles solutions pour améliorer le fonctionnement au quotidien et contribuez à la sécurité de données de Plaine Limagne. Vous conseillez et accompagnez la direction et les élus dans la définition de la politique numérique territoriale de Plaine Limagne et de ses 25 communes.
  • Participer à la conception et à l'actualisation des projets numériques de Plaine Limagne et des 22 communes adhérentes au service commun
  • Recenser les besoins, étudier les solutions possibles et faire des propositions aux élus
  • Mettre en place des systèmes d’information de moyenne envergure
  • Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires pour le montage des gros projets et conseiller les élus dans leurs démarches de commande publique
  • Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires du territoire (Entreprises, partenaires publics…)
  • Participer aux réunions, commissions ou conseils sur demande pour apporter des éclairages techniques en appui aux élus référents
  • Assurer la maintenance de premier degré et deuxième degré sur les installations informatiques
  • Piloter le réseau Wifi-Max communautaire
  • Installer, paramétrer et remplacer des postes de travail
  • Assurer un support technique aux utilisateurs
  • Former et accompagner les agents et les élus dans la prise en main de nouveaux outils ou matériels
  • Jouer un rôle de conseiller dans le domaine de la sécurité informatique et des bons usages du numérique
  • Administration et exploitation des serveurs
  • Gestion de la téléphonie IP
  • Maintenance et développement des outils internes (logiciels métiers, messagerie interne…)
  • Gestion des droits d’accès et des autorisations
  • Gestion des sauvegardes des données
  • Gestion du stock de matériel
  • Élaboration, gestion et suivi du budget et des marchés
  • Veiller à la faisabilité des opérations et à leur articulation avec le projet de territoire communautaire
  • Assurer le suivi, et l'évaluation des opérations
  • Management des agents du service
  • Assurer le lien avec le secrétariat général, les communes du service commun et les autres services communautaires

Profil recherché

Savoir

  • Connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales

Réseau

  • Système Mikrotik (RouterOS), Ubiquiti (Unifi) et software Pfsense / OPNSense
  • VPN L2 TAP (OpenVPN / EOIP) et L3 TUN (OpenVPN / L2TP+IPSEC / Wireguard / SSTP)
  • Packet Flow : Raw / Mangle / DNAT / SNAT / input / output / forward
  • Routage dynamique OSPF
  • LAN / VLAN / SVLAN / WAN / MAN
  • IPv6 Global Unicast + SLAAC + RA + ND
  • Logique modèle OSI
  • MTU / MSS TCP
  • WifiMAX / FTTH / 4G / 5G
  • Monitoring SNMP + API
  • STP / RSTP

Système

  • Environnement Linux + Window + MacOS
  • Environnement Android + iOS
  • Hyperviseur Proxmox QEMU KVM et système de stockage CEPH + RBD
  • Sauvegardes Proxmox Backup Server + UrBackup
  • Système de fichiers ZFS / LVM / MDADM / EXT4 / BTRFS
  • Gestion des ACL en ligne de commandes setfacl / getfacl
  • Base de données Postgres / MariaDB / MySQL
  • Partage réseau SMB / CIFS / NFS / iSCSI
  • Supervision LibreNMS
  • Zimbra et commandes CLI zm
  • IPBX FreePBX asterisk
  • Samba 4 AD DC et commandes CLI samba-tool
  • Postfix SMTP submission (Haraka)
  • SSH Port Forward et Proxy Tunneling
  • Docker compose
  • Serveur Web Proxy Apache + NGinx
  • Iptables + fail2ban + rsyslog templates
  • Environnement Berger-Levrault + JVS
  • Outlook pour configuration IMAP + SMTP
  • SSO Keycloak OpenID Connect + SAML
  • User Federation LDAP par Active Directory
  • Active Directory + GPO
  • Orchestrateur de déploiement Ansible + librairie winrm
  • DNS : DKIM / DMARC / SPF / ACME RFC-2136 / TSIG / Record A/AAAA/TXT/CNAME/NS/MX
  • Serveur DNS Bind9 + sous-zone DNS (différent de sous-domaine / FQDN)

Téléphonie

  • SIP IPBX Asterisk domain
  • Trunk SIP + SDA redirect / inbound + SDA outbound
  • Keep-Alive / SIP UPDATE
  • Groupe de sonnerie + Annonces + IVR + Voicemail + Follow Me
  • Matériel GrandStream + Yealink + Gigaset + Fanvil et software Linphone + Zoiper
  • Maitrise hardware
  • Diagnostic de défaillances
  • Hardware grand public + enterprise grade pour l’hébergement
  • Capacité à remplacer des composants et planifier leur remplacement
  • Veille technologique
  • Antenna gain + TX / RX power rate + unités dB / dBm
  • Maitrise organisationnelle
  • Gestion des tickets pour la collectivité et ses communes adhérentes (21+)
  • Supervision des actifs réseaux / serveurs
  • Gestion du stock des connexions redondantes (4G / 5G / WifiMAX)

Savoir-être

Rigueur, sens de l’organisation. Autonome, esprit d’initiative. Travail en équipe. Capacité d’adaptation, polyvalence. Discrétion et secret professionnel. Disponibilité et ponctualité.

  • Capacité à faire preuve de pédagogie
  • Capacité à gérer son temps et les priorités

Profil

  • Diplôme en lien avec le domaine (informatique, numérique, réseaux) de niveau bac +3
  • Expérience appréciée sur des missions similaires
  • Permis B obligatoire

Qui recrute ?

Plaine Limagne

Intercommunalité

Fonction publique
Territoriale
Métier
Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre.

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L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule.

Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins.

Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :

  • La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum
  • La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230
  • La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14
  • La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21

En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :

  • Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
  • Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
  • Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
  • Dans les métropoles de 887 196 habitants

Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires.

Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels.

A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.

Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre.

Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :

  • Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
  • Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026

La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services.

Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.

Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique.

Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Aigueperse, Puy-de-Dôme (63)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 25 octobre 2026

Référence O063260925000235 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle