AGENT D'EXPLOITATION ET D'ENTRETIEN DE LA VOIRIE - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Mairie de Henin-Beaumont
Hénin-Beaumont (62)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Patrouiller et diagnostiquer des principales dégradations de la voirie Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie Réaliser la création et l'entretien de la signalisation horizontale Assurer l'entretien de la signalisation verticale Assure la pose, dépose et l'entretien du mobilier urbain (relatif au passage piéton) Il exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
- Met en oeuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau
Profil recherché
SAVOIR -FAIRE
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité
- Mettre en place et appliquer la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
- Mettre en oeuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire
- Mettre en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation
- Assurer la pose, la dépose et l'entretien des plaques de rue
- Assurer l'entretien de la signalisation verticale
- Assurer l'entretien du mobilier urbain
- Concevoir et réaliser des panneaux en atelier
- Appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité liées aux outils et aux produits utilisés
- Connaître le code de la route, instruction interministérielle sur la signalisation routière, code de la voirie routière
- Rendre compte de son activité
- Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus
- Lire et comprendre une notice d'entretien
- Renseigner le carnet de bord des véhicules
- Tenir son véhicule en parfait état de propreté
Qui recrute ?
Mairie de Henin-Beaumont
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Hénin-Beaumont, Pas-de-Calais (62)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 novembre 2026
Référence O062260909001161 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle