POLICIER MUNICIPAL DE NUIT - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Mairie de Henin-Beaumont
Hénin-Beaumont (62)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Armement : HKP30 9mm/LBD Super pro/Bâton et Tonfa et GAIL sup à 100 ml
- Equipements collectifs : Caméras piétons, radar TRUSPEED, Ethylotest Dräger 6820
- Centre de supervision urbain : au sein du bâtiment de la police municipale
- Sous l'autorité du Chef de Service, le Policier Municipal devra :
- Mener des actions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique sur le territoire de la ville
- Participer activement aux actions de la police municipale fondée sur les missions de proximité de réactivité et d'adaptabilité
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Prévention et lutte contre la délinquance
- Contrôle de l'application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation
- Rechercher et relever les infractions
- Mise en fourrière et main levées de véhicules
- Faire des missions surveillance de la voie publique : écoles, marchés, travaux occupations illicites
- Faire des missions de sécurisation de la commune
- Faire des interventions diverses de police municipale, application des polices spéciales
- (hygiène, environnement, urbanisme)
- Rédiger et transmettre ses écrits professionnels
- Intégrer la permanence opérationnelle et organisationnelle du service de Police
- Municipale
- Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain de la ville
Profil recherché
- Agent titulaire de la filière Police Municipale en priorité
- Lauréat du concours de Gardien de Police Municipale ; détachement gendarme
- Respect de la déontologie, maîtrise et affirmation de soi, capacités d'écoute et de dialogue rigueur, discrétion, disponibilité, sens des relations humaines, bonne condition physique goût pour le terrain, travail en équipe
- Permis B obligatoire
Qui recrute ?
Mairie de Henin-Beaumont
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Hénin-Beaumont, Pas-de-Calais (62)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O062260827001263 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle