adjoint du patrimoine - Commune de GIEL COURTEILLES
Commune de GIEL COURTEILLES
Giel-Courteilles (61)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Poste à pourvoir
- À partir du 15 décembre 2026
Vos missions
- Gestion administrative de la médiathèque : rapport scrib, déclaration SOFIA, suivi budgétaire, demandes de subvention, ..
- Animation de réunions avec l'équipe de bénévoles
- Mise en place d’outils, ressources et actions mutualisées
- Programmation d'animations culturelles
- Création de supports de communication
- Développement de partenariats
- Accueil du public et des groupes
- Traitement et valorisation des collections
- Participation aux animations proposées par les médiathèques
- Anime l'équipe de la médiathèque composée de plusieurs bénévoles
- Assure la gestion fonctionnelle et administrative de la médiathèque
- Assure l'accueil du public, la gestion des collections et la mise en œuvre autour de la lecture publique
Profil recherché
- Bonne connaissance des usages et des publics en médiathèque
- Maitrise de l'informatique
- Techniques d'animation de réunions
- Techniques d’accueil d et d'animation
- Gout pour le travail avec une équipe de bénévoles
- Goût pour le travail en partenariats
- Autonomie
- Disponibilité
- Dynamisme, force de proposition
- Sens de la transmission et de la pédagogie
- Savoir rendre compte
- sens du service public
Qui recrute ?
Commune de GIEL COURTEILLES
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- *Chargée / Chargé de bibliothèque*
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Giel-Courteilles, Orne (61)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 17 novembre 2026
Référence O061260918000902 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle