Un(e) directeur(rice) de crèche - Commune d'ARGENTAN
Commune d'ARGENTAN
Argentan (61)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'État exigé
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 19 janvier 2027
Vos missions
- Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif.
- Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
- L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.
- Placé sous l’autorité directe de la responsable du service petite enfance, le, la directeur(trice) de crèche lui apporte un soutien dans la gestion du service. Il, elle assure la gestion des effectifs d’agents et leur mise en adéquation avec la réglementation et les besoins ainsi que la gestion globale du temps de travail et des plannings.
- Il, elle encadre et accompagne les agents sur le terrain au quotidien dans leurs missions, la réalisation de leurs objectifs (objectifs opérationnels et de gestion) et la mise en place des projets d’accueils. Il, elle remplace les agents auprès des enfants en cas d’absence.
- Il, elle participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique petite enfance au sein des crèches de la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260916001170-e-directeur-rice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance
- Maîtrise des connaissances en lien avec le référentiel des EJE ou des IPDE
- Base dans la conduite de projet
- Connaissance du domaine de la petite enfance et du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences opérationnelles :
- Les savoir-faire
- Sens du service public
- Sens de la communication positive et management bienveillant
- Capacité d’organisation et d’animation
- Aisance rédactionnelle, maîtrise des applications bureautiques et informatiques
- Rigueur, organisation et disponibilité
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir travailler en équipe
- Gestion des tâches administratives
- Savoir Etre
- Avoir une capacité d’écoute importante
- Savoir valoriser ses équipes
- Être moteur au sein du service
- Faire preuve d’empathie et de bienveillance
- Savoir gérer ses émotions
- Savoir gérer des conflits
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier puériculteur
- Permis B
Qui recrute ?
Commune d'ARGENTAN
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Argentan, Orne (61)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 novembre 2026
Référence O061260916001170 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle