Régisseur son - technicien du spectacle F/H - COMPIEGNE
Commune de COMPIEGNE
Compiègne (60)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
- Anglais
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 25 octobre 2026
Vos missions
- Le service Evènementiel de la Ville de Compiègne recrute un Technicien du spectacle – Régisseur Son.
- Organiser des installations techniques (salles, espaces publics, plein air)
- Manipulation de console son numérique
- Lire et analyser une fiche technique, un plan d’utilisation, de diffusion sonore
- Manipulation de console lumière
- Etre le garant du respect des conditions d’utilisation du matériel, de l’application des normes de sécurité pour le personnel et le public
- Effectuer la manutention des matériels et mettre en œuvre des systèmes de levage
- Estimer un temps de montage, de mise en œuvre et de démontage de matériels
- Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
- Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements
- Entretien du bâtiment et du matériel technique
- Echanges et concertation permanente avec l’équipe technique
- Relations avec les différents prestataires, les personnels occasionnels et les intervenants techniques sur les spectacles, avec les organismes chargés des contrôles de sécurité et des habilitations
- Contacts fréquents avec les artistes
Profil recherché
- Bac / Bac + 2
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Spécialisation et expérience confirmée dans le domaine du son
- Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique (SSIAP1 + Habilitation électrique BR)
- Permis B
- Connaissances en Anglais
- Bonnes connaissances du secteur de l’évènementiel
- Bon sens relationnel
Qui recrute ?
Commune de COMPIEGNE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Technicienne / Technicien du spectacle
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Compiègne, Oise (60)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O060260925000344 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle