ATSEM - CREIL
Commune de CREIL
Creil (60)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 22 novembre 2026
Vos missions
- La Ville de Creil recrute, au sein de son service Périscolaire et Loisirs:
- Un.e Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM)
- Contribuer à la prise en charge globale de l'enfant sur les temps scolaires, périscolaires et ALSH. Assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants de l'école, ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Participer à la communauté éducative.
- Fournir une prestation de qualité en assurant l'accueil des enfants pendant la pause méridienne dans les structures d'accueil de restauration, dans le respect du règlement intérieur du service restauration. Accueillir, encadrer et animer les groupes d'enfants en accueil de loisirs "périscolaires et ALSH" (mercredis, vacances scolaires ...)
- Accueillir, encadrer et animer le groupe d'enfants sur les différents temps (scolaire, périscolaire, restauration et ALSH)
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
- Participer aux projets éducatifs, pédagogiques et d'animation
- Encadrer les enfants au cours de la pause méridienne
- Animer les différents temps périscolaire, ALSH et restauration
- Faire les pointages des enfants absents et présents (sur tablettes...)
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas
- Accompagner les enfants à la sieste
- Participer aux sorties scolaires, périscolaires et ALSH (piscine...)
- Respecter les règles de santé publique, d’hygiène et de sécurité
- Réaliser des petits soins si nécessaire
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260923000568-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui recrute ?
Commune de CREIL
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Creil, Oise (60)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 22 novembre 2026
Référence O060260923000568 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle