agent d'animation périscolaire et ALSH - PEROY LES GOMBRIES
Commune de Peroy les Gombries
Péroy-les-Gombries (60)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 0.5 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 21 novembre 2026
Vos missions
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs. Assurer l’animation et la surveillance des enfants sur le temps périscolaire. Participer aux services et à la surveillance des enfants sur le temps de restauration. Prépare et met en état de propreté les locaux et matériel utilisé pour l’accueil de loisirs.
- Tiens à jour ses formations et informe sa hiérarchie pour le maintien de ses compétences. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260922000058-agent-animation-periscolaire-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BAFA en cours ou obtenu
Expérience / Savoir faire
Polyvalence, réactivité, technique d’animation, sens de la pédagogie, gère les conflits avec les enfants, . . .
Connaissances
Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur), des principes d’hygiène et de sécurité, de techniques d’animation, . . .
Savoir – être
Souriante, disponible, dynamique, discrète, à l’écoute, patiente, travail en équipe, . . . Obligation de réserve.
Qui recrute ?
Commune de Peroy les Gombries
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Péroy-les-Gombries, Oise (60)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 novembre 2026
Référence O060260922000058 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle