Régisseur lumière - technicien du spectacle F/H - COMPIEGNE
Commune de COMPIEGNE
Compiègne (60)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
- Anglais
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
- Astreintes
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Le service Evènementiel de la Ville de Compiègne recrute un Technicien du spectacle -Régisseur lumière.
- Organiser des installations techniques (salles, espaces publics, plein air)
- Etre le garant du respect des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes de sécurité pour le personnel et le public
- Manipulation de console lumière (Chamsys - Avolite - Pearl)
- Manipulation de console son numérique Type Yamaha 01V96 et Midas M32
- Manipulation de projecteurs traditionnels et automatiques
- Lire et analyser une fiche technique, un plan de feux
- Estimer un temps de montage, de mise en oeuvre et de démontage de matériels
- Manutentionner des matériels et mettre en oeuvre des systèmes de levage
- Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
- Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements
- Entretien du bâtiment et du matériel technique
- Echanges et concertation permanente avec la Direction de l'Evènementiel
- Relations avec les différents prestataires, les personnels occasionnels et les intervenants techniques sur les spectacles, avec les organismes chargés des contrôles de sécurité et des habilitations
- Contacts fréquents avec les artistes
- 39h/ semaine + JRTT
- Travail au sein d'un établissement, en extérieur ou dans l'espace public
- Travail en équipe
- Rythme de travail soutenu, pics d'activités liés à l'organisation des spectacles
- Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles et des manifestations évènementielles (nuits, week-end, jours fériés), d'où une grande disponibilité
- Métier à forte pénibilité et risques professionnels nombreux
Profil recherché
- Bac + 2
- Expérience confirmée dans le domaine de l'éclairage (manipulation des pupitres lumières Type Chamsys - Avolite - Pearl et des consoles son numériques Type Yamaha 01V96 et Midas M32)
- Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique (SSIAP1 + Habilitation électrique BR)
- Permis B
- Connaissances en Anglais
- Bonnes connaissances du secteur de l'évènementiel
- Bon sens relationnel
Qui recrute ?
Commune de COMPIEGNE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Technicienne / Technicien du spectacle
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Compiègne, Oise (60)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O060260827000592 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle