2 Chefs agres tout engin - CIS Jeumont - SDIS du Nord
SDIS du Nord
Jeumont (59)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Diplôme : BTS / DUT / BUT
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Le chef d’agrès tout engin participe à l'activité opérationnelle de son centre de secours, il commande seul, ou sous l'autorité d'un COS, l'engagement opérationnel d'un agrès et assure les missions qui lui sont con:ées. Il occupe des fonctions de commandement opérationnel d’un véhicule d’intervention comprenant de une à plusieurs équipes et le matériel.
- Au-delà de son activité principale, le chef d'agrès tout engin peut être amené à exercer certaines spécialités et participe aux différentes missions dévolues au centre de secours ( action de formation, action de prévision...).
- Veiller au bien-être physique et psychologique de ses équipes Commander une intervention incendie en tant que COS ou sous l'autorité d'un COS Définir la technique opérationnelle et les équipements et matériels dédiés Diriger les sauvetages, la manoeuvre d'extinction et faire assurer l'alimentation pérenne d'un dispo Ordonner et contrôler les actions des équipes en veillant à la sécurité
Profil recherché
SF-Utiliser des techniques,technologies, équipements et matériels adaptés à la situation, SF-Diriger, contrôler l'exécution de la mission, SF-Communiquer e+cacement avec l'ensemble des intervenants et transmettre toute information relative à l'intégrité des personnels et des matériels,SF-Exploiter les capacités des équipements et matériels de son agrès, SF-Accomplir sa mission en intégrant les règles de sécurité pour soi-même et l'ensemble des intervenants.
SE-Commander son équipe et savoir rendre compte dans le but d'assurer la continuité de la mission, SE-Faire preuve de réalisme vis à vis de ses propres limites et celles des intervenants a:n de préserver le potentiel physique et psychologique de ses équipes, SE-Faire preuve de rigueur et sérieux notamment dans l'application des règles de sécurité, SE-Gérer le stress et détecter les contextes et environnements potentiellement violents, dangereux, SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services, CO-Capacité et modalitésd'utilisation des engins et matériels de lutte contre l'incendie et de sauvetage, CO-Compréhension du système incendie phénomènes thermiques, CO-Organisation et chaîne de commandement, dangereux CO-Rôles et responsabilités du chef d'agrès,CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
Qui recrute ?
SDIS du Nord
Pompiers
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Sapeur-sauveteur
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département.
Lire la suiteRéduire
Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements.
C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes. L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée.
Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental).
Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service. Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention.
Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.)
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Jeumont, Nord (59)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O059260925001619 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle