Agent administratif polyvalent (h/f) - MAIRIE DE VERLINGHEM
Mairie de Verlinghem
Verlinghem (59)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 22 décembre 2026
Vos missions
- La Ville de Verlinghem recrute pour son service d'administration générale un agent administratif polyvalent. Poste sous la responsabilité du Directeur Général des Services
- 35 heures par semaine
- Lundi-mardi-jeudi : 8h00-12h00/13h30-17h30
- Mercredi : 8h00-12h00
- Vendredi : 8h00-12h00/13h30-16h30
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Régisseur titulaire de la régie des services périscolaires (cantine, études surveillées, garderie périscolaire) et mandataire suppléant de la régie de recettes location des salles municipales
- Gestion de l’Etat-Civil (avec contrainte de présence et d'assistance aux élus pour les mariages)
- Gestion des élections (avec contrainte de présence lors des élections locales et nationales)
- Gestion du cimetière
- Gestion des dossiers d'urbanisme et des demandes de travaux sur le domaine public
- Toutes tâches administratives générales en lien avec les autres agents administratifs polyvalents de la mairie
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Capacité d’organisation, de gestion de son temps de travail
- Sens de la rigueur, anticipation et réactivité
- Sens de la polyvalence
- Sens du travail en équipe et qualité relationnelle avérée
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
- Outils informatiques utilisés par la ville : Arpège, Berger-Levrault, Gescime, Oxalys
Qui recrute ?
Mairie de Verlinghem
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Verlinghem, Nord (59)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 9 novembre 2026
Référence O059260922000260 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle