Adjoint technique territorial - MAIRIE DE HOUPLIN-ANCOISNE
Mairie de Houplin-Ancoisne
Houplin-Ancoisne (59)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Sous la responsabilité du Directeur des services à la population, l’agent d’entretien effectue l’enchaînement des travaux nécessaires à l'entretien (nettoyage et désinfection) des différentes surfaces des bâtiments publics de la commune. L'agent peut également être amené à participer aux manifestations ou évènement organisés par la commune.
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées, dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres
- Garantir la propreté des sanitaires
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des directives
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Tri et évacuation des déchets courants
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
- Protection des revêtements textiles
- Travaux spécifiques de nettoyage (décaper, remettre en état les sols...)
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage. Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité etc… Maîtriser les règles d’application du tri sélectif.
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
COMPETENCES TRANSVERSES
Savoir organiser son travail en fonction des directives. Etre capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux. Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés. Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
SECURITE AU TRAVAIL
Connaître les risques de toxicité des produits. Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits. Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
ENTRETIEN
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel. Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage.
SAVOIR ETRE
- Sens de l’observation
- Soigneux, rigoureux et attentif à la qualité de son travail
- Autonomie
Savoir travailler en équipe
Obligations statutaires
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Qui recrute ?
Mairie de Houplin-Ancoisne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'entretien des locaux
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Houplin-Ancoisne, Nord (59)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O059260909001102 · Publiée le 11 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle