RESPONSABLE ADJOINT DES SERVICES TECHNIQUES et RESPONSABLE DU SERVICE[...]
Une commune
Sulniac (56)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Expert
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- SULNIAC, commune attractive en constante évolution, de 3947 habitants, membre de Golfe du Morbihan Vannes Agglomération, située à 15 km de Vannes, 75 km de Lorient, 100 km de Nantes et Rennes, recherche suite à un départ en retraite, son responsable adjoint des services techniques, responsable du service bâtiment/matériels/entretiens des locaux à temps complet. → Sous la responsabilité du responsable des service techniques, en lien avec l’élu de référence, vous seconderez le responsable.
- Vous assurerez l’encadrement de proximité des équipes et la coordination des interventions techniques. Vous superviserez le suivi du matériel, les outillages, l'entretien des bâtiments communaux, les stocks et les véhicules. Vous coordonnerez la logistique interservices.
- En tant qu’assistant de prévention, vous veillerez à la sécurité, au port des EPI de l’ensemble des agents et piloterez la mise à jour du document unique. En tant qu’adjoint, vous travaillerez en proximité avec les équipes, en transversalité et vous êtes très mobile sur le terrain.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260922001301-responsable-adjoint-services-techniques-responsable-service-batiments-materiels-entretien-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
- Poste ouvert aux grades : agent de maîtrise, agent de maîtrise principal, technicien
- Expérience exigée dans un poste similaire
Connaissances et savoir-faire :
- Être capable d’initiatives, savoir faire des propositions, savoir rendre compte à l’élu et au responsable des services techniques
- Capacités à encadrer, accompagner les agents et à prendre des décisions relatives à l’organisation, diffuser les consignes de travail et s’assurer de leur bonne compréhension par l’équipe
- Savoir prioriser les activités du service, et organiser et gérer un chantier prévu ou organisé en urgence
- Connaissances techniques en bâtiments
- Connaissance des procédures administratives, techniques et réglementaires notamment au regard de la prévention des risques et de la sécurité
- Connaissance outils informatiques : outlook, word, excel
- Savoir-être : rigueur, sens de l'organisation, sens des responsabilité, aptitudes managériales, disponibilité, adaptabilité, réactivité, discrétion, sens du service public
Qui recrute ?
Une commune
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Sulniac, Morbihan (56)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O056260922001301 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle