Chargé(e) de communication et des affaires culturelles - Commune de JOSSELIN
Commune de JOSSELIN
Josselin (56)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : licence
- Anglais (notions)
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 7 novembre 2026
Vos missions
- Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes rattaché au service administratif de la commune. En tant que chargé de communication, vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
- Vous êtes en charge de la création, de l’actualisation et de la diffusion de supports de communication internes et externes, institutionnelles et événementielles.
- En tant que chargé des affaires culturelles, vous participez à l’élaboration et au développement de la programmation culturelle et vous êtes en charge de sa mise en œuvre, de l’organisation des manifestations et de la coordination des intervenants (techniques, artistiques…). Vous avez sous votre responsabilité l’agent en charge de la Médiathèque.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260908001199-charge-e-communication-affaires-culturelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire
- Connaissance des collectivités territoriales
- Formation supérieure en conduite de projet de communication et/ou culturel
Formation à la sécurité des spectacles
- Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des enjeux des politiques culturelles
- Connaissance de l’environnement de la communication des collectivités territoriales
- Connaissance de l’environnement juridique du spectacle vivant (Licence, GUSO artistes, techniciens…) dans le cadre du recrutement des artistes
- Connaissance des règles juridiques du droit de la publication et de l’information
- Notions d’anglais
- Disposer d’une bonne culture générale
Savoir-Faire
- Aptitude à proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication
- Maîtrise des nouvelles technologies et des réseaux sociaux
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Maîtrise des outils et logiciels PAO et de communication en général (Adobe Creative Suite, Wordpress)
- Maîtrise de la conduite de projet
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir animer un réseau et une réunion
Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir être
- Autonomie, esprit d’initiative, réactivité et créativité
- Disponibilité (réunions en soirée, amplitude horaire variable en fonction des événements organisés)
- Être organisé
- Sens de l’écoute
- Adaptabilité
- Curiosité
- Goût du contact et du service public
Qui recrute ?
Commune de JOSSELIN
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de communication
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Josselin, Morbihan (56)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 7 novembre 2026
Référence O056260908001199 · Publiée le 8 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle