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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Chargé de communication et de l'événementiel - LE MAY SUR EVRE

Commune de Le May sur Evre

Le May-sur-Èvre (49)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Permis B exigé

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps partiel
Télétravail
Possible
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 1 janvier 2027

Vos missions

  • Au sein d'une commune de 4 000 habitants, le chargé de communication et de l'événementiel contribue à la valorisation de l'action municipale, à l'information des habitants et au rayonnement du territoire.
  • Il assure la mise en oeuvre de la communication interne et externe de la commune, coordonne l'organisation des manifestations communales et accompagne les associations dans la préparation et le déroulement de leurs événements. Par sona ction, il participe au renforcement du lien entre la municipalité, les habitants, les associations et les partenaires de la commune.
  • Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services.
  • M. le Maire
  • Le 1er adjoint au Maire délégué à la vie locale
  • L'Adjointe au Maire déléguée à la communication
  • La directrice générale des services
  • L'ensemble des élus municipaux
  • Les responsables de services
  • Les agents communaux
  • Les associations locales
  • Les partenaires institutionnels et prestataires
  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260914000238-charge-communication-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation supérieure en communication, événementiel, administration publique ou expérience significative dans un poste similaire. Une expérience au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée. Permis B obligatoire.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances

  • Fonctionnement des collectivités territoriales
  • Environnement institutionnel et associatif
  • Techniques de communication publique
  • Techniques rédactionnelles
  • Organisation d'événements
  • Protocoles et cérémonial
  • Réglementation applicable aux manifestations publiques

Compétences techniques

  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Maîtrise des réseaux sociaux
  • Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Express, Publisher ou équivalent)
  • Gestion de projet
  • Capacité à organiser plusieurs dossiers simultanément
  • Aptitude à travailler en transversalité

Qualités relationnelles

  • Sens du service public
  • Créativité
  • Dynamisme
  • Esprit d'initiative
  • Rigueur et méthode
  • Disponibilité
  • Réactivité
  • Diplomatie
  • Qualités relationnelles et d'écoute
  • Discrétion professionnelle

Qui recrute ?

Commune de Le May sur Evre

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de communication

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Le May-sur-Èvre, Maine-et-Loire (49)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 13 novembre 2026

Référence O049260914000238 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle