Un Gestionnaire comptable patrimoniale (h/f) - COMMUNE DE SARAN
Commune de Saran
Saran (45)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- La Ville de Saran recherche Un(e) Gestionnaire Comptable Patrimoniale (Cat. B / Rédacteur) (Poste à Temps complet) SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce. Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie.
- La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre. Au sein de la Direction des Finances, composée de 13 agents, vous rejoindrez une équipe engagée dans la gestion financière et comptable de la collectivité. Votre rôle ?
- Être le/la référent(e) de la gestion patrimoniale, à la croisée de la comptabilité, du budget et du suivi des biens de la collectivité.
- Assurer le suivi des entrées et sorties d’actifs et la mise à jour de l’inventaire
- Superviser l’enregistrement des immobilisations et des travaux en cours
- Veiller à la cohérence entre inventaire comptable et inventaire physique
- Élaborer les états patrimoniaux et contribuer à la préparation des annexes budgétaires
- Contrôler les crédits et les imputations des dépenses d’investissement
- Mandater les factures d’investissement et suivre les AP/CP
- Assurer le suivi des amortissements et des opérations de régularisation
- Participer à la clôture de l’exercice et au contrôle du CFU/CA/Compte de gestion
- Suivre l’intégration des fiches inventaire sur Hélios
- Mettre en place et faire évoluer les procédures internes
- Conseiller les services dans le suivi de leurs opérations patrimoniales et d’investissement
- Assurer les relations avec le Service de Gestion Comptable (SGC), les fournisseurs et les services municipaux
- Participer aux missions de comptabilité courante : Chorus Pro, mandats, titres, rejets et contrôle des flux
- Contribuer aux projets de modernisation comptable et budgétaire
Profil recherché
Compétences requises
Titulaire d’un Bac +2 en comptabilité/gestion, vous disposez idéalement d’une expérience en collectivité ou dans un environnement comptable public.
Vous maîtrisez ou souhaitez approfondir
- les règles de la comptabilité publique et le référentiel M57/M22
- le suivi des immobilisations et de l’inventaire
- les procédures budgétaires et comptables
- les outils bureautiques, notamment Excel et Word ; la connaissance de CIRIL Finances est un plus
Rigueur, organisation et esprit d’analyse sont indispensables. Vous appréciez également le travail en équipe, les échanges avec différents interlocuteurs et savez faire preuve de réactivité et de discrétion.
Qui recrute ?
Commune de Saran
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de la comptabilité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saran, Loiret (45)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 16 octobre 2026
Référence O045260915000797 · Publiée le 15 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle