Assistant d’enseignement artistique (h/f) - COMMUNE DE CLERY SAINT ANDRE
Commune de Clery Saint Andre
Cléry-Saint-André (45)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 10 octobre 2026
Vos missions
- Assistant d’enseignement artistique - SPECIALITE PERCUSSIONS
- Sous l’autorité de la responsable de l’Ecole Municipale de Musique à rayonnement communautaire
- Dispenser votre discipline en cours individuel ou en petit groupe en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun
- Suivre la progression des élèves et participer aux réunions pédagogiques et de concertation
- Préparer les auditions, évaluations et examens de fin de cycle
- Assurer le lien avec les familles, en coordination avec la responsable de l’école de musique
- Contribuer au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective de l’école de musique
- Répondre ponctuellement aux sollicitations de la collectivité pour l’accompagnement musical de certaines manifestations officielles
- Développer la curiosité artistique de ses élèves
- Participer à la vie culturelle et artistique de l’école de musique
Profil recherché
- Titulaire du Diplôme d’enseignement musical
- Solides compétences pédagogiques et artistiques
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à s’adapter à des publics variés (enfants adolescents et adultes)
- Sens du service public, autonomie et esprit d’initiative
Qui recrute ?
Commune de Clery Saint Andre
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Enseignante / Enseignant
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Cléry-Saint-André, Loiret (45)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 9 novembre 2026
Référence O045260910000427 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle