Responsable Finances / comptabilité - MAIRIE DE LA MONTAGNE
Mairie de la Montagne
Loire-Atlantique (44)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Vos missions
- La ville recherche un/une Responsable Finances / comptabilité La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
- La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes.
- Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités. La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité.
- Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260605001541-responsable-finances-comptabilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Solides connaissances des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
- Instructions et procédures relatives aux immobilisations
- Instructions et procédures relatives aux régies
- Réglementation de la commande publique
- Connaissance du logiciel de comptabilité CIVIL net FINANCES, LOCAL NOVA
Aptitudes :
- Capacité à organiser le travail en fonction des échéances
- Capacité à rendre compte
- Capacité à être force de propositions
- Capacité à communiquer
- Savoir s’adapter aux facteurs d’évolution externes (dématérialisation) et à l’organisation administrative de la collectivité
Qualités relationnelles :
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie et des élus
- Discrétion et devoir de réserve
- Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer au travail collectif
Savoir travailler en transversalité
Réactivité, rigueur et autonomie
Qui recrute ?
Mairie de la Montagne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable budgétaire
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
La Montagne, Loire-Atlantique (44)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 29 novembre 2026
Référence O044260605001541 · Publiée le 30 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle