Agent d'accueil polyvalent - Mairie de RIORGES
Mairie de RIORGES
Riorges (42)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Au sein de la Direction Citoyenneté Solidarités Ressources et sous l’autorité directe du responsable du service citoyenneté, vous assurez l’accueil, l’information et l’orientation des usagers. Garant(e) de la qualité de l’accueil, vous jouez un rôle essentiel dans l’image et le bon fonctionnement de l’administration.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique général de la mairie en garantissant une qualité d’accueil
- Délivrer des renseignements de 1er niveau aux usagers et les orienter vers les services compétents et les interlocuteurs référents
- Constituer et traiter les dossiers d’Etat Civil (recensement militaire, attestations d’accueil, inscription sur listes électorales, transmission d’actes administratifs individuels…)
- Instruire les demandes de cartes nationales d’identité et de passeports en binôme avec un autre collègue
- Assurer diverses autres tâches administratives (affranchissement de courrier, enregistrement des déclarations de pertes d’objets, recensement des chiens dangereux, appui aux agents du service…)
- Assurer ponctuellement le remplacement de collègues du service
Profil recherché
- Aisance relationnelle avérée et éprouvée sur un poste d’accueil indispensable
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur dans l’application des procédures
- Agilité professionnelle et goût de la polyvalence
- Sens des priorités et aptitude à rendre compte à la hiérarchie
- Sens du service public et capacité à gérer son stress en toutes circonstances
- Facilité de contact avec le public et sens du travail en équipe
Conditions d’exercice du poste
- Poste à temps non complet (31.5h)
- Disponibilité très ponctuelle les week-ends (mariages, baptêmes…)
Rémunération et avantages
- Traitement statutaire + régime indemnitaire afférant au poste
- CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation aux contrats groupe risque santé et prévoyance
Qui recrute ?
Mairie de RIORGES
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Riorges, Loire (42)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O042260923001168 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle