← Toutes les offres
TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Chargé de Communication et support administratif - MONT-PRES-CHAMBORD

Commune de MONT-PRES-CHAMBORD

Mont-près-Chambord (41)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Déplacements
  • Travail de nuit ou le week-end

Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.

L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Expert
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 9 novembre 2026

Vos missions

  • La chargée de communication met en œuvre la stratégie de communication de la collectivité. Elle informe les habitants sur les projets, les services publics et les événements locaux pour renforcer le lien de proximité. Prendre en charge la communication de la Mairie en travaillant avec les élus et le Maire.
  • Journal municipal : Collecte des informations auprès des élus et des associations, rédaction des articles, prises de photos, mise en page (souvent intégrale) et suivi de l'impression
  • Rédiger des articles, communiqués de presse, dossiers de presse, portraits et brèves pour les supports de la collectivité
  • Animer les réseaux sociaux de la collectivité (planification, publications, modération et réponses aux citoyens), mise à jour quotidienne des actualités, des démarches administratives, de l'agenda et des comptes-rendus de conseils municipaux
  • Concevoir et réaliser des outils de communication visuelle (affiches, flyers, invitations, brochures, signalétique, affiches du réseau associatif ou culturel, livre d'accueil des nouveaux arrivants, guides pratiques en respectant la charte graphique)
  • Coordonner la fabrication et l'impression des supports avec les prestataires externes (imprimeurs, graphistes, agences)
  • Relations presse et relations publiques
  • Développer et entretenir les relations avec les journalistes locaux (médias régionaux, radios)
  • Participe activement à l'organisation des vœux du Maire, des fêtes communales, des commémorations et des réunions publiques (rédaction des communications officielles, invitations, accueil, relations avec le tissu associatif)
  • Conseil et accompagnement des services
  • Assister et conseiller les différents services de la collectivité dans leurs besoins de communication (culture, petite enfance, voirie, sport etc..)
  • Aider à la déclinaison des messages institutionnels de manière claire et accessible pour les usagers, gestion des panneaux d'affichage lumineux ou physiques de la commune
  • Polyvalence du poste : Support administratif pour le service des affaires générales
  • Interlocuteurs internes : Elus, services administratifs
  • Personnes publiques
  • Sujétions du poste (ex : réunions en soirée, travail de nuit, déplacements fréquents…)
  • Réunions ponctuelles en soirée
  • Présence lors des élections politiques

Profil recherché

COMPËTENCES

  • Connaître l’organigramme de la collectivité
  • Connaître l’organisation et les activités des services

TECHNIQUES

  • Autonomie en PAO : Maîtrise indispensable de logiciels comme Canva ou de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop)
  • Qualités rédactionnelles : Orthographe irréprochable et capacité à vulgariser les décisions des élus
  • Connaissance du fonctionnement d'une mairie : Compréhension du rôle des élus, du budget communal et du calendrier institutionnel

RELATIONNELLES

  • Excellent relationnel et sens de l'écoute (contact terrain avec les habitants, les élus et les associations)
  • Polyvalence, réactivité et autonomie
  • Discrétion professionnelle, réserve et sens du service public

Savoir-être

  • Grande polyvalence et capacité à passer rapidement d'une tâche à l'autre
  • Sens du contact humain : Proximité naturelle avec les habitants, les présidents d'associations et les commerçants
  • Discrétion et neutralité politique : Respect strict du devoir de réserve (périodes électorales notamment)

Qui recrute ?

Commune de MONT-PRES-CHAMBORD

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de communication

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Mont-près-Chambord, Loir-et-Cher (41)

Voir sur la carte

Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 31 octobre 2026

Référence O041260922000328 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle