Agent polyvalent des écoles - VILLERBON
VILLERBON
Villerbon (41)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 septembre 2026
Vos missions
- Au sein des écoles communales, l’agent est chargé de la surveillance des enfants sur les temps périscolaires : cantine, garderie. Il est également chargé de l’entretien des locaux communaux (bâtiments scolaires, administratifs et salles communales)
- Accompagnement de l’enfant sur les temps périscolaires : garderie matin et soir et temps de pause méridienne
- Animation de la garderie autour de projets, d’activités définies (ex : potager, événements de saison)
- Préparation et chauffe des repas
- Service et accompagnement des enfants à table lors du temps de restauration
- Surveillance des enfants dans la cour
- Entretien courant des bâtiments communaux : salles communales, bâtiments administratifs, bâtiments scolaires, restaurant scolaire, cuisine, garderie
- Récupération du pain à la boulangerie
- Tâches administratives : commande des repas auprès du prestataire
- Accompagnement des nouveaux collègues
- Missions ponctuelles auprès des collègues du service technique en fonction du besoin : peinture, entretien des espaces verts
- Et toute mission en lien avec le cadre d’emploi
Profil recherché
SAVOIRS
- Statut, droits et devoirs du fonctionnaire
- Positionnement de l’employé communal dans l’environnement scolaire de l’éducation nationale
- Règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la restauration scolaire
- Règles d’utilisation des produits d’entretien
- Techniques de nettoyage et postures
SAVOIR FAIRE
- Encadrement des enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Gestion des conflits
- Gestion de l’urgence et de l’imprévu
SAVOIR ÊTRE
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Esprit d’équipe et d’entraide
- Discrétion
- Rigueur
- Communication avec les collègues
- Rendre compte au supérieur hiérarchique
Qui recrute ?
VILLERBON
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Villerbon, Loir-et-Cher (41)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 novembre 2026
Référence O041260817000754 · Publiée le 18 août 2026 · Voir l'annonce officielle