Travailleur social du service de l'Aide Sociale à l'Enfance - Circonscription Hagetmau/MLS Saint Sever
Circonscription Hagetmau/MLS Saint Sever
Mont-de-Marsan (40)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'État exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Mettre en œuvre la politique départementale de protection de l'enfance au travers de la prise en charge des familles et des enfants placés et suivis sous la responsabilité de l'ASE Mise en œuvre des décisions en matière de prévention et de protection de l'enfance Participation aux évaluations dans le cadre des informations préoccupantes et des agréments assistants familiaux Responsable de l'application des décisions administratives et judiciaires sous l'autorité de la responsable de secteur Responsable de la transmission à sa hiérarchie des informations relevant du champ de la protection de l'enfance Respect du secret professionnel Description détaillée Participation à l'évaluation des informations préoccupantes Accompagnement éducatif auprès de l'enfant et de sa famille Évaluation des demandes d'agrément des assistants familiaux Suivi des enfants confiés au service et confiés en adoption Accompagnement des jeunes majeurs Rédaction des rapports nécessaires à l'accomplissement de l'ensemble des missions: rapports d'échéance, de suivi éducatif, du projet pour l'enfant, de note d'incidents, d'évaluation IP, d'évaluation d'agréments d'assistants familiaux, courriers Représentation du service dans les instances judiciaires Représentation du service auprès des partenaires extérieurs Accompagnement et travail avec les familles d'accueil Organisation des rencontres familiales des enfants placés Inscription et participation des situations aux commissions enfance, aux réunions de coordination de placement familial et toute autre instance en lien avec l'intérêt de l'enfant (groupe ado, GOS, ...) Participation à la formation des assistants familiaux participation aux instances de réflexion menée au sein du service ou de l'institution en fonction des sujets traités et des demandes Concourir à la promotion et à la formation du métier de travailleur social au travers de l'accompagnement de stagiaire Suivi du matériel (véhicules de service)
Profil recherché
- Diplôme d’État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social
- Concours d'entrée dans la fonction publique
- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Sens du travail d'équipe
- Adaptabilité en fonction de l'intérêt des enfants suivis
- Respect du secret professionnel
- Respect des usagers
- Rigueur et disponibilité
- Réactivité à l'urgence
- Capacité de prise de distance par rapport à ses émotions
Qui recrute ?
Circonscription Hagetmau/MLS Saint Sever
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Travailleuse sociale / Travailleur social
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Mont-de-Marsan, Landes (40)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 24 novembre 2026
Référence O040260925000703 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle