Collaborateur du service "programmation financière et budgétaire - préparation et[...]
Un conseil départemental
Mont-de-Marsan (40)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Assurer la préparation budgétaire à toutes les étapes de l'exercice, pour le budget principal et les budgets annexes. Assurer et sécuriser la production des comptes administratifs (concordance avec les comptes de gestion) pour le budget principal et les budgets annexes. Assister et conseiller les autres services de la collectivité.
- Réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire tout au long de l'exercice. Vérifier les rapports et propositions des services lors des étapes budgétaires. Réaliser les documents comptables et budgétaires correspondants. Assurer, en collaboration, les aspects fonctionnels du logiciel comptable.
- Assister en tant que de besoins les agents des cellules d'exécution comptable (dépenses et recettes) de la Direction. Et tout autre mission confiée par le supérieur hiérarchique pour nécessité de service. Description détaillée
- Elaboration technique du budget en liaison avec les services (saisie délocalisée)
- Contrôle des rapports et des PIB (chaque rédacteur ayant ses services rattachés)
- Saisie des ajustements budgétaires
- Mise en oeuvre des AP/CP (création, engagement, suivi...)
- Elaboration des reports et rattachement de charges et produits à l'exercice
- Assister et conseiller les autres services de la collectivité
- Suivi du logiciel comptable Conseiller en tant que de besoins les cellules d'exécution comptable (dépenses, recettes, budgets annexes) en liaison avec le collaborateur de la cellule exécution Participer à l'élaboration des tableaux de bord liés à l'exécution budgétaire en liaison avec le collaborateur de la cellule exécution Superviser et organiser les pointages des comptes administratifs et des comptes de gestion Assister et conseiller les autres services de la collectivité en liaison avec le collaborateur de la cellule exécution Participer au suivi de la dette garantie Participer à la production des statistiques Elaborer et vérifier les états déclaratifs du FCTVA Participer à la mise à jour et au suivi des états de l'actif (budget principal et budgets annexes)
Profil recherché
- Connaissance des règles et procédures budgétaires et de financement des Départements
- Connaissance des nomenclatures comptables (M57, M22, M4)
- Capacité d'organisation, rapidité d'exécution et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles, aptitude à la communication et sens du travail en équipe
- Savoir faire preuve de pédagogie et compréhension
- Respect de l'obligation de discrétion et de confidentialité
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, HELIOS, Chorus Pro et Business Object, Intranet, Internet)
- Pratique de ASTRE et du requèteur Business Object souhaitée
- Expérience similaire dans une autre collectivité recherchée
- Disponibilité
Qui recrute ?
Un conseil départemental
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Mont-de-Marsan, Landes (40)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 novembre 2026
Référence O040260922001013 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle