Responsable du cinéma municipal le CAP - MAIRIE DE VOREPPE

• Rattaché(e) au Pôle Culture et Animation de la vie locale, vous assurez la programmation, pilotez les projets d’action culturelle, recherchez de nouveaux publics et assurez la communication. Vous gérez également le suivi administratif et financier de l’équipement.
• Le projet global cinématographique est orienté vers une programmation généraliste, comportant une partie de programmation exigeante d’art et essai, comprenant des animations régulières (ciné-débat, festival ciné-jeunes…).
• Assurer une programmation riche et variée dans un objectif de développement de la fréquentation Assurer la coordination des dispositifs nationaux d’éducation au cinéma Développer les actions d’éducation artistique et culturelle ainsi que les partenariats Gérer le volet administratif de l’équipement : gérer les mails et les courriers, préparer et suivre tous les documents nécessaires aux dossiers de subvention, veiller au respect des procédures de sécurité en lien avec le statut d’Établissement Recevant du Public, et tout autre action nécessaire au bon fonctionnement de l’équipement Concevoir et mettre en oeuvre des outils de suivi de l'activité Planifier annuellement, accompagner et/ou piloter la mise en oeuvre de manifestations et d'événements sur les aspects logistiques, budgétaires, administratifs et humains Garantir le bon fonctionnement technique du cinéma : contribuer aux ingests, gérer et suivre le matériel (caisse, projecteur…), gérer les contrats de maintenance, programmer et gérer toute intervention par des prestataires...
• Suivre la communication en lien avec la direction de la communication Manager l'ensemble du personnel du service : piloter l'activité, encadrer et évaluer 3 agents en responsabilité directe, organiser le planning des agents et gérer l’annualisation Gérer la régie d’exploitation : organiser les réunions en respectant le formalisme administratif (4 fois par an), rédiger les comptes-rendus, préparer les délibérations et assurer le suivi des actions validées dans l’instance.
• Cette mission est assurée avec le soutien du Directeur de pôle et de l’Assistante de direction Mettre en oeuvre la politique et les projets liés à son activité Assurer la préparation, le suivi et l'exécution du budget Assurer la mise en place et le suivi des marchés publics liés à son activité Apporter une aide à la décision auprès de la direction du pôle CAVL, de la direction générale et des élus en lien avec son activité Participer au fonctionnement du cinéma en assurant la projection et la caisse un week-end sur 4 et un quart des jours fériés ouverts (environ 6 par an) en rotation avec le reste de l’équipe

Profil recherché

Formation de directeur d’exploitation cinématographique ou formation supérieure dans le domaine culturel recherchée Expérience en responsabilité d'un équipement ou d’un cinéma recherchée Expérience souhaitée dans la direction ou la coordination artistique, dans la programmation culturelle, dans la construction de projets culturels et artistiques sur un territoire, dans l'éducation culturelle et la médiation artistique Bonne connaissance des réseaux professionnels et des circuits économiques et culturels du secteur du cinéma Bonne culture générale Large culture cinématographique Maîtrise de la réglementation ERP Méthodologie en conduite de projet Maîtrise des outils de planification et /ou de suivi d'activités Organisation, anticipation Capacité à analyser un besoin et apporter une réponse adaptée Aptitude à l’encadrement d’une équipe Force de proposition, innovation Capacité à rédiger des écrits de nature diverse Adaptation, réactivité Utilisation courante de l'outil informatique et la bureautique usuelle (traitement de texte, tableur, diaporama) Sens du relationnel Discrétion Grande disponibilité Capacité à travailler en équipe et en partenariat Sens du service public

Formation SSIAP 1 recherchée

Spécificités du poste

Annualisation, grande disponibilité, travail régulier du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée, jours fériés et week-ends organisés par rotation au sein de l’équipe

Conditions de recrutement/ rémunération

• Poste ouvert aux cadres d’emplois des rédacteurs, des animateurs et des techniciens
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire, prime mensuelle et prime annuelle
• Prise de poste dès que possible