Responsable de la Police municipale (h/f) - MAIRIE DE SAINT PIERRE DES CORPS
Mairie de Saint Pierre des Corps
Saint-Pierre-des-Corps (37)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- La ville de Saint-Pierre-des-Corps Recherche un·e responsable de responsable de la Police municipale (H/F) Grade : brigadier-chef principal Rattaché au service de Police municipale, sous la responsabilité du directeur du pôle de tranquillité publique, vous pilotez l'équipe de la police municipale.
- Vous optimisez la tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens. Vous mettez en œuvre les décisions de pouvoir de police du Maire
- Organiser le temps de travail
- Gérer les plannings
- Conseiller
- Piloter et animer l'équipe
- Contrôler le travail
- Former les agents
- Réaliser l'entretien professionnel
- Préparer et exécuter les décisions de police du Maire :
- Préparation des décisions : arrêté, contrôle, application, dresser PV
- Saisir les contraventions (Tribunal de police - OMP)
- Appliquer et exécuter la réglementation en matière de police d'urbanisme et d'insalubrité :
- Suivre les constructions sans autorisations
- Faire le constat sur le terrain (pas les PV)
- Gérer les relations propriétaires/DDASS
- Exercer une veille juridique et règlementaire
- Développer la politique de prévention de sécurité et de confiance auprès de la population :
- Surveiller la voie publique
- Organiser l'ilotage pour garantir la sécurité et la salubrité publique
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Faire l'interface entre la collectivité et la population
- Gestion du stationnement non payant (zone bleue) :
- Organiser l'équipe de surveillance
- Assurer la rotation sur les emplacements
- Contrôler et verbaliser
- Développer et suivre les partenariats institutionnels :
- Assurer le suivi de la convention de coordination avec la police nationale
Profil recherché
Savoirs - Connaissances
- Management
- Réglementation code de la route, législation insalubrité, bruit.. Pêche, publicité
- Dispositif de sécurité et de prévention
- Techniques d'animation et d'écoute active
- Techniques de résolutions de conflits et de médiation
- Méthodes d'observation et de recueil de données
- Techniques rédactionnelles
Savoirs faire
- Encadrer et gérer une équipe
- Maîtriser les outils informatiques
- Elaborer un plan prévisionnel d'action
- Rédiger des rapports, notes
- Animer des réunions
- Proposer des outils d'évaluation
Savoirs être
- Bon relationnel
- Rigueur
- Fermeté
- Disponibilité
- Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + prime de vacances et fin d’année
COS, PLURELYA, cycle à 37h30 sur 4 jours avec RTT. Aptitudes physiques, permis B requis. Port d’uniforme, caméras, port d’armes, agrément et habilitation. Moyens matériels : poste informatique, téléphone
Qui recrute ?
Mairie de Saint Pierre des Corps
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Pierre-des-Corps, Indre-et-Loire (37)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O037260925000482 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle