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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

MECANICIEN - ESPACES VERTS - Mairie de ARGENTON-SUR-CREUSE

Mairie de ARGENTON-SUR-CREUSE

Argenton-sur-Creuse (36)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Permis C exigé
  • Astreintes

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Expert
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 1 décembre 2026

Vos missions

  • Assurer l’entretien, le diagnostic, le dépannage et la réparation du parc de véhicules, engins de chantier et matériels motorisés de la collectivité
  • Entretien général des espaces verts en équipe au sein du service
  • Poste à pourvoir à temps complet, à raison de 39h30 hebdomadaires
  • Détecter et diagnostiquer des pannes
  • Réaliser le suivi et la traçabilité des opérations d’entretien préventif et réglementaire des véhicules et matériels
  • Réaliser l’entretien curatif de tous types de véhicules du parc conformément aux prescriptions des constructeurs
  • Intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule, engin et/ou du matériel
  • Assurer les réparations et les dépannages
  • Respecter les règles de sécurité, veiller à la sécurité du travail
  • Veiller au rangement, à la propreté et à la bonne organisation de l’atelier et des espaces de stockage
  • Réaliser le suivi préventif des véhicules
  • Engagements en matière de sécurité et d’environnement intégrées aux activités précitées :
  • Appliquer les procédures de protection de l’environnement (gestion des huiles et liquides usagés, tri et valorisation des déchets, stockage des produits dangereux, etc.)
  • Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance du matériel
  • Participation à la mise en place des manifestations, fêtes et cérémonies
  • Et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
  • Renfort ponctuel de l’équipe Espaces verts pour les travaux d’entretien
  • Réalisation de travaux de soudure et de petites fabrications métalliques

Profil recherché

Formation

Diplôme en mécanique automobile

Expérience

expérience significative et réussie dans un poste similaire appréciée

Compétences requises

Maîtrise des techniques de mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité appliquée aux véhicules et matériels, avec une bonne connaissance des véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins de travaux publics (TP), matériels agricoles et moteurs 2 temps.

Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à mettre en œuvre les solutions adaptées Autonomie dans l'organisation du travail et capacité à rendre compte de son activité. Proposition de solutions techniques adaptées si nécessaire.

Qualités attendues

Aptitude au travail en équipe et au partage des connaissances. Rigueur, sens de l’organisation et gestion de priorités. Respect strict des consignes de sécurité. Bonnes qualités relationnelles et sens du service public. Esprit d’initiative et sens des responsabilités

Conditions d’exercice

  • L'activité s'exerce souvent seul au sein des ateliers municipaux
  • Horaires variables en fonction de l’activité
  • Amplitude variable
  • Possibilité d'astreintes
  • Polyvalence et capacité d’adaptation aux besoins des services techniques
  • Des interventions ponctuelles peuvent être nécessaires en dehors du site principal (CTM)
  • Permis C, B exigés

Qui recrute ?

Mairie de ARGENTON-SUR-CREUSE

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Gestionnaire logistique

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Argenton-sur-Creuse, Indre (36)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 16 novembre 2026

Référence O036260917001390 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle