RESPONSABLE DE CENTRE D'EXPLOITATION ROUTIER - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Conseil Départemental d'Ille-et-Vilaine
La Gouesnière (35)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Astreintes
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Responsable de centre d'exploitation routier à pourvoir au Centre d'exploitation de la Gouesnière. Référence du poste n° 4234.
- Vous serez responsable d’un centre d’exploitation routier constitué de 3 chefs d’équipe et 12 agents d’exploitation des routes. Vous aurez en charge la gestion, l’entretien et l’exploitation des routes liée à la politique départementale sur votre secteur d’intervention.
- 1 – La mise en œuvre de la politique d’entretien et d’exploitation de la route avec la programmation et réalisation des chantiers routiers
- Coordination de l’exploitation de la route et notamment de la RD168 - Barrage de La Rance à fort trafic
- Proposition et participation à l’élaboration du programme annuel de travaux
- Organisation, gestion et suivi du budget des chantiers
- Surveillance et contrôle des chantiers
- Gestion des crédits de fonctionnement du centre d’exploitation
- Optimiser la gestion des matériels
- 2 – l’encadrement et la mobilisation des équipes sur les questions d’entretien et de sécurité du domaine routier
- Organisation et planification des astreintes sur le territoire de l’agence
- Manager les chef.fes d’équipe
- Encadrement et animation des équipes
- 3 – le conseil et l’ingénierie auprès des partenaires externes (institutionnels et privés)
- Assurer le contact de proximité et apporter des éléments de réponses aux sollicitations des usagers
- Accompagner les communes et les EPCI dans leurs projets sur RD
- 4 – la mise en œuvre de la politique de gestion du domaine public routier :
- Application du règlement de la voirie départementale
- Avis techniques
- La participation à des projets transversaux sur le territoire de l’agence liés à l’exploitation et l’entretien de la route au sein de l’agence ou en lien avec le pôle métier
- La participation aux réseaux métiers "routes - gestion du domaine public" et "entretien exploitation"
- Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles + prime semestrielle
- Horaires fixes (8h - 17h15) avec astreintes et possibles réunions en dehors des horaires d'ouverture du centre
- Possibilité de télétravail ponctuel après 1 à 3 mois d'exercice sur le poste)
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs (carte dématérialisée UP)
- Participation employeur à la complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances, ...) et Amicale du personnel
- Aides à la mobilité domicile-travail
- Utilisation d'un véhicule de catégorie 3
- Pack EPI routes
Profil recherché
Connaissances
- vous maitrisez les techniques d’entretien et d’exploitation d’un réseau routier sur 2x2 voies
- vous avez une expérience dans la conduite de travaux
- Vous savez animer une équipe
- vous maitrisez l’informatique
Formation
- Permis B
- Formation initiale en génie civil, voirie et réseaux divers ou travaux public
Niveau de diplôme
Baccalauréat
Aptitudes requises
- Vous faites preuve d’écoute et disposez d’un sens de la pédagogie
- Vous aimez travailler en autonomie, et manager une équipe
- vous êtes organisé.e et méthodique
Expériences
- Expérience souhaitée dans ce domaine d'activité
Qui recrute ?
Conseil Départemental d'Ille-et-Vilaine
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
La Gouesnière, Ille-et-Vilaine (35)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O035260925000600 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle