POLICIER.E MUNICIPAL.E - Mairie de Rennes
Mairie de Rennes
Rennes (35)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Rejoignez la Police Municipale de Rennes ! La police municipale de Rennes est reconnue pour sa présence de proximité et son engagement envers la tranquillité publique. Elle joue un rôle essentiel dans la prévention de la délinquance et veille au respect des règles collectives, grâce à une présence visible, active et rassurante sur tout le territoire de la ville.
- En collaboration avec les habitants, les commerçants, et les acteurs associatifs et institutionnels, elle œuvre pour une ville plus sûre et plus harmonieuse. Son partenariat renforcé avec la Police Nationale s’inscrit dans le cadre de la nouvelle stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance 2021 – 2026.
- Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous jouez un rôle clé dans la prévention et la surveillance pour maintenir la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques. Vous agissez en relation directe avec la population, assurant ainsi une véritable proximité.
- Présence rassurante et dissuasive : vous effectuez des patrouilles de proximité pour veiller à la sécurité des espaces publics et faire respecter les arrêtés municipaux. Prévention des troubles publics : vous instaurez un dialogue constructif avec les citoyens pour prévenir et résoudre les troubles à la tranquillité publique et les atteintes au cadre de vie.
- Sécurisation des événements : vous garantissez le bon déroulement des manifestations publiques en assurant la sécurité et la tranquillité.
- D'un gilet de protection, bombe lacrymogène, bâton de défense, pistolet à impulsion électrique
- De moyens de communication radio, caméras piétons
- Du déploiement de patrouilles variées : brigade canine, pédestre, à deux roues, véhiculée
- De la formation continue aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention (GTPI) et pratique sportive régulière
Profil recherché
Qualités relationnelles
Vous avez le sens du dialogue et de l'écoute. Travail en équipe : Vous appréciez la collaboration et savez faire preuve de rigueur et de sang-froid. Sens des responsabilités : Vous faites preuve de discernement et avez un grand sens des responsabilités. Permis B indispensable
Rémunération et avantages sociaux
: Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) part fixe mensuelle égale à 30 % du traitement de base Allocation vacances annuelle : 1016.84 € Indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) part variable mensuelle : prime relation population 40 euros Indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) part horaire : Prime nocturne de 65 € par nuit travaillée (3 par mois), prime de 15 € par samedi travaillé (2 par mois), prime de 100 € par dimanche travaillé (1 par mois) Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées.
Avantages
carte restaurant avec participation employeur 50%, Comité national d'action sociale (chèque vacances, culture, cinéma) participation employeur santé et complémentaire prévoyance.
Qui recrute ?
Mairie de Rennes
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Rennes, Ille-et-Vilaine (35)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 18 décembre 2026
Référence O035260925000281 · Publiée le 19 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle