TerritorialeCat. A · CadreCommune

UN(E) CHARGÉ(E) "NATURE EN VILLE" (F/H) - Mairie de Saint Malo

Mairie de Saint Malo

Saint-Malo (35)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

Diplôme : Bac+5

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L'offre en bref

Niveau: Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Poste à pourvoir: À partir du 1 janvier 2027

Vos missions

47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants) Recrute pour la Direction des Transitions A l'heure de la transition écologique, les citoyens placent au coeur de leurs préoccupations le maintien et le développement de la Nature en ville.
Face à ces enjeux, la végétalisation de la ville et la préservation de la biodiversité sont des priorités dans les ambitions politiques de l'actuelle mandature (2026-2032).
Un Plan biodiversité, qui vise à formaliser un document-outil afin d'intégrer les aspects liés à la biodiversité dans les projets municipaux. La biodiversité étant l'affaire de tous, certaines actions visent à inciter les commerces, entreprises et les citoyens à s'engager dans ces actions
Un Plan de végétalisation, plus opérationnel, qui propose des principes de végétalisation à travers différents projets pour répondre à 3 grands enjeux
Préserver et restaurer la biodiversité
Adapter la Ville au changement climatique (lutte contre les îlots de chaleur)
Créer un environnement sain pour les habitants
Ces deux documents, ainsi que l'OAP thématique « trame verte et bleue » du PLU en vigueur sont les boussoles et boites à outils de la politique « nature en ville » de Saint-Malo
Apporter des compétences techniques et stratégiques sur la biodiversité afin de favoriser la prise en compte de la transition écologique dans les projets municipaux
Assurer le suivi et la révision des plans biodiversité et végétalisation de la ville de Saint-Malo
Assurer le suivi du volet biodiversité des différents projets engagés par la commune : ZAC, gestion d'espaces verts et/ou naturels, études urbaines, etc
Accompagner l'intégration par les services de la ville et les porteurs de projet des enjeux de l'OAP thématique « trame verte et bleue » du PLU en vigueur
Être force de proposition pour renforcer l'intégration des composantes environnementales et des continuités écologiques
Assurer la justesse des communiqués de la municipalité concernant la nature en ville
Faire une veille et participer à des réunions techniques concernant certains sujets de biodiversité prégnants sur la commune : gestion du goéland, espèces exotiques envahissantes, flore des trottoirs, etc
Organiser des évènements de sensibilisation autour de la nature en ville et de la biodiversité en général : semaine « libérons la nature »
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines

Profil recherché

Bac + 5 dans le domaine de l'écologie

Connaissance multi taxonomique sur la faune et de la flore urbaine
Connaissance de la réglementation environnementale
Capacité d'animation de réunion, de groupes de travail et de sorties nature pour le grand public, les techniciens ou encore les scolaires
Expérience en conduite, pilotage, suivi et évaluation de projets (une expérience dans la rédaction et/ou le suivi d'un plan de gestion ou d'une stratégie communale sur la biodiversité serai un plus)
Réalisation d'inventaires faune/flore divers
Connaissance des acteurs et enjeux liés à l'urbanisme, plus particulièrement à son volet biodiversité
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels dédiés
Qualité et aisance relationnelle
Capacité d'écoute, de synthèse
Rigueur, autonomie
Réactivité, sens de l'organisation
Disponibilité
Goût pour les projets multi-acteurs, en équipe pluridisciplinaire

Qui recrute ?

Mairie de Saint Malo

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Chargée / Chargé de politique environnementale

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Saint-Malo, Ille-et-Vilaine (35)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 26 octobre 2026

Référence O035260924000816 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle