Professeur de Clarinette - CASTRIES
Commune de CASTRIES
Castries (34)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 7 novembre 2026
Vos missions
- Enseignement du Chant du répertoire Lyrique jusqu'à la musique Pop/musiques actuelles au sein de l'école municipale de musique
- Assurer des cours individuels de Chant, du répertoire lyrique jusqu'à la musique pop/musiques actuelles
- Adapter l'enseignement selon le niveau et les objectifs des élèves (enfants, adolescents, adultes)
- Organiser une audition des élèves au moins une fois par an
- Participer à la fêtes annuelle de l'école de musique
- Collaborer aux projets et évènements organisés par la municipalité, le cas écheant
Profil recherché
- Formation musicale solide en chant lyrique et intérêt pour les musique actuelles
- Expérience de l'enseignement souhaitée
- Sens du travail en équipe et capacité à s'impliquer dans la vie culturelle locale
Qui recrute ?
Commune de CASTRIES
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Enseignante / Enseignant
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Castries, Hérault (34)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 7 novembre 2026
Référence O034260908000580 · Publiée le 8 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle