Agent polyvalent des écoles - MAIRIE DE LEOGNAN
Mairie de Leognan
Léognan (33)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 23 novembre 2026
Vos missions
- Sous la responsabilité du responsable des Affaires scolaires, l'agent polyvalent est en charge de l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux et de la restauration collective. Il est garant du bon fonctionnement du service de restauration accueillant chaque midi les enfants des écoles maternelles et élémentaires de la commune.
- A ce titre, il doit notamment s'assurer du respect des règles d'hygiène entourant la restauration scolaire : hygiène des locaux, du matériel, de la norme HACCP. Le service des affaires scolaires met en œuvre de la politique municipale en matière éducative, assure le suivi des écoles municipales et du parcours des élèves et de l’accueil des familles.
- Il assure également la gestion et l’encadrement du personnel affecté dans les établissements scolaires (ATSEM et personnel chargé de l’entretien des locaux, soit 33 agents, dont 2 administratifs), en lien avec les référentes de site.
- ATSEM
- Référente d’agents polyvalents
- Agents polyvalents
- Administratifs
- Positionnement du poste : sous l’autorité directe du chef de service des affaires scolaires et sous l’autorité fonctionnelle de la référente
- Assurer le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP (réception des repas préparés par les cuisines centrales, préparation des gastro, maintien en température, dresser les tables, surveillance du réfectoire, vigilance sur les PAI…)
- Assurer l’entretien des locaux des groupes scolaires. Appliquer le protocole d’entretien en vigueur
- Assurer la surveillance de l’Interclasse ou de l’accueil périscolaire
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Assurer la gestion du stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance
- Savoir organiser le service (self et salle)
- Savoir servir le repas aux enfants en respectant les consignes préétablies
- Savoir utiliser le matériel à disposition (lave-vaisselle / Frigo / Self / congélateur/Container chauffant)
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Lieu d’affectation : Ecoles de Léognan
- En tant qu’agent multisite vous pouvez être amené à changer de groupe scolaire selon les besoins du service
- Durée hebdomadaire de service : 35h annualisées
Profil recherché
- Les « savoirs »
- Ensemble des connaissances théoriques ou qualifications requises :
- CAP Agent de restauration collective
- CAP Carrières Sanitaires et sociales
- CAP Petite Enfance
- CAP Agents d’hygiène et de propreté
- BAFA
- (ces qualifications sont souhaitées)
"SAVOIR-ETRE"
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme
- Réactivité
- Esprit d’initiative
- Bonne résistance physique, endurance
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à son responsable hiérarchique
- Capacité de travail en équipe, entraide
- Disponibilité
- Capacité d’écoute auprès des enfants
- Discrétion
- Il est attendu une vraie complémentarité avec les animateurs qui travaillent sur les mêmes sites
Qui recrute ?
Mairie de Leognan
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Léognan, Gironde (33)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O033260925001079 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle