Responsable du Service Carrière Paie - MAIRIE DE TALENCE
Mairie de Talence
Talence (33)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar…).
- Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine RH et d'une expertise de la fonction publique territoriale. Vous disposez d'une appétence pour la veille juridique, la mise en application des dispositifs législatifs et règlementaires sur l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie.
- Une expérience en management sera indispensable pour mener à bien les missions de ce poste. Vous savez fédérer, animer et planifier le travail d'une équipe tout en favorisant le développement des collaborateurs. Organisé, rigoureux, réactif, vous aimez travailler en transversalité.
- Doté d'un excellent relationnel pour rentrer en contact avec les interlocuteurs externes, les services de la collectivité et les agents, vous savez exposer et défendre vos points de vue tout en faisant preuve de pédagogie. Force de proposition, vous saurez accompagner les projets transversaux de la direction et vous inscrire dans la politique RH proposée par nos élus.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260924001351-responsable-service-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 à BAC +5
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Bonnes connaissances juridiques notamment en droit public
- Connaissance des mécanismes de paie
- Connaissance de la réglementation retraite et chômage
- Connaissance des règles relatives à la communication des dossiers administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Expérience dans la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des logiciels EXCEL, BERGET-LEVRAULT, WORD et/ou adaptabilité aux logiciels RH
- Aptitude au contact humain, patience, pédagogie et rectitude
- Respect essentiel de la confidentialité inhérente au service RH
- Adaptabilité et force de proposition
- Techniques d'accueil et de communication
- Technique de régulation et de médiation
- Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels pour un CDD de 12 mois renouvelable à temps complet (38h15)
Badgeage/bornes de l’amplitude
- Lundi, mardi & mercredi 08h – 20h
- jeudi & vendredi : 08h – 18h
Les avantages +
- Compte épargne temps monétisable
- RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home..
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, circuit training, Padel…)
- Participation mutuelle et transports
- Forfait mobilité durable
- Parking privé pour les agents
Qui recrute ?
Mairie de Talence
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable des ressources humaines
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Talence, Gironde (33)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O033260924001351 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle