← Toutes les offres
TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

ATSEM (h/f) - Mairie d'Auriac-sur-Vendinelle

Mairie d'Auriac-sur-Vendinelle

Auriac-sur-Vendinelle (31)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps partiel
Télétravail
Non
Encadrement
Oui, vous encadrez une équipe
Poste à pourvoir
À partir du 1 novembre 2026

Vos missions

  • Assurer des missions éducatives en partenariat et concertation avec l'équipe éducative, sous la responsabilité pédagogique de l'enseignant
  • Prendre en charge les enfants durant l'interclasse
  • Développer un environnement relationnel de qualité autour de l'enfant
  • Entretenir l'ensemble des locaux de l'école
  • Coordonner un service de 4 agents
  • Accompagner les enfants
  • Assister l'enseignant
  • Assister aux sorties scolaires
  • Garderie et surveillance cour
  • Respect des protocoles sanitaires

Profil recherché

  • Etre titulaire du concours d'ATSEM (obligatoire)
  • Etre titulaire du PSC

SAVOIRS :

  • Connaître le programme et les objectifs de l'école maternelle
  • Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours
  • Notions de respect d'autrui et de l'environnement
  • Techniques de jeux et d'activités

SAVOIR-FAIRE :

  • Être capable d'avoir une écoute active, de communication et d'observation
  • Techniques de régulation et de résolution de conflits
  • Techniques d'utilisation des produits d'entretien et stockage

SAVOIR-ETRE :

  • Pédagogie
  • Capacité d'adaptation
  • Sens de l'organisation
  • Savoir travailler en équipe
  • Autonomie et réactivité
  • Ecoute
  • Patience
  • Respect du secret professionnel

Qui recrute ?

Mairie d'Auriac-sur-Vendinelle

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Auriac-sur-Vendinelle, Haute-Garonne (31)

Voir sur la carte

Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 23 octobre 2026

Référence O031260831000246 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle