Assistante de direction - NIMES
Commune de NIMES
Nîmes (30)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 27 octobre 2026
Vos missions
- Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe Prévention, Sécurité et Grands évènements, vous assurez l’assistance administrative et organisationnelle de la Direction Générale Adjointe (DGA). Véritable interface entre les élus, les directions, les partenaires institutionnels et les services municipaux, vous contribuez au bon fonctionnement de la cette Direction Générale Adjointe.
- Assurer le secrétariat de la direction générale adjointe : gestion de l’agenda, organisation des réunions et déplacements
- Assurer l’accueil téléphonique et physique
- Préparer, rédiger et mettre en forme les courriers, notes, comptes-rendus et dossiers administratifs
- Organiser le suivi des circuits de validation et des échéances
- Assurer le suivi administratif des projets de la DGA
- Vous disposez d’une expérience confirmée en tant qu’assistante de direction, idéalement au sein d’une Collectivité Territoriale
Profil recherché
Vous maîtrisez
- Le fonctionnement des Collectivités
- L’organisation administrative d’une commune
- Les procédures administratives et circuits décisionnels
- Les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point, Teams….)
- Les techniques de rédactions
Les qualités attendues
- Sens de l’organisation et des priorités
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Rigueur et autonomie
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Qui recrute ?
Commune de NIMES
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant de direction
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Nîmes, Gard (30)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 27 octobre 2026
Référence O030260828000460 · Publiée le 28 août 2026 · Voir l'annonce officielle