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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Educatrice ALSH et d'entretien des locaux/direct, contrat art l 332-8-2 - COMMUNE DE GROSSETO PRUGNA

Commune de Grosseto Prugna

Grosseto-Prugna (2A)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Horaires décalés

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 26 octobre 2026

Vos missions

  • FICHE DE POSTE – EDUCATRICE ALSH ET D’ENTRETIEN DES LOCAUX
  • Commune de Grosseto-Prugna
  • AFFECTATION
  • Service : Entretien – périscolaire - extrascolaire
  • Durée hebdomadaire de travail : 35
  • Filière : Technique
  • Catégorie : C
  • Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial
  • Grade : Adjoint technique territorial
  • Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services
  • Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, l’agent assurera les missions d’éducatrice au sein de l’ALSH de Grosseto
  • Elle aura également la charge de l’entretien des locaux municipaux au premier étage de l’hôtel de ville
  • AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
  • Travail en autonomie
  • Responsabilité du maintien en bon état du matériel utilisé
  • Responsabilité de la remise en état des lieux traités
  • RELATIONS
  • Relations avec l’ensemble des agents basés au sein de l’hôtel de ville, des enfants et des parents
  • CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
  • Dispose du petit matériel d’entretien (seau, chiffonnette, frottoir, éponges...), d’un aspirateur
  • Travail en intérieur
  • Matériel destiné aux activités
  • Éducatrice auprès des enfants de l’ALSH
  • Accueil les enfants
  • Préparation, remise en ordre et rangement du matériel des activités
  • Nettoyage des locaux
  • Évacuer les déchets courants
  • Nettoyage des meubles et accessoires
  • Nettoyage des surfaces vitrées
  • Travail en horaires décalés
  • Manipulation de produits d’entretien et de machines de type aspirateur ou autre

Profil recherché

CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES

Savoir-faire

  • Identifier les besoins de l’enfant, garantir sa sécurité morale, physique et affective
  • Réaliser avec efficacité le nettoyage dans un temps imparti
  • Organisé et méthodique dans l’exécution des tâches

Savoirs

  • Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
  • Maitriser les gestes de premiers secours
  • Connaitre les principes d’hygiène et de sécurité
  • Connaitre le choix et le dosage des produits d’entretien en fonction des surfaces à traiter
  • Connaitre les spécificités des produits d’entretien (contraintes d’utilisation, toxicité….)

Savoir-être

  • Capacité d’écoute auprès des enfants
  • Disponibilité
  • Savoir travailler en équipe
  • Être vigilant et réactif
  • Être patient Discrétion professionnelle
  • Devoir de réserve
  • Respect de la confidentialité

Diplôme

  • BAFA (en cours)

Qui recrute ?

Commune de Grosseto Prugna

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Grosseto-Prugna, Corse-du-Sud (2A)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 25 octobre 2026

Référence O02A260925000161 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle