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TerritorialeCat. A · CadreCommune

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE RIEC SUR BELON

Commune de Riec sur Belon

Riec-sur-Bélon (29)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Possible
Expérience
Confirmé
Encadrement
Oui, vous encadrez une équipe
Poste à pourvoir
À partir du 1 janvier 2027

Vos missions

  • Conseiller et décliner les orientations politiques des élu.e.s et les mettre en œuvre en planifiant, coordonnant et contrôlant l’ensemble des moyens dont dispose la collectivité.
  • Interlocuteur privilégié, le directeur général des services manage l’ensemble des équipes pour permettre la réalisation du projet de l’équipe municipale en tenant compte des contraintes règlementaires, humaines et techniques. Il assure un encadrement résolu.
  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260925000400-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS

  • Fonctionnement de la FPT et des Collectivités Locales
  • Marchés publics / Droit public
  • Finances
  • Ressources humaines / Management
  • Urbanisme
  • Logiciels Excel, Word, Suite Berger Levrault

SAVOIRS-FAIRE

  • Collaborer / Manager
  • Arbitrer
  • Communiquer
  • Décider
  • Analyser
  • Conduire le changement
  • Anticiper
  • Évaluer
  • Gérer les conflits
  • Piloter des projets
  • Contrôler

SAVOIRS ETRE

  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Sens relationnel
  • Initiative
  • Travail en équipe
  • Polyvalence

Qui recrute ?

Commune de Riec sur Belon

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Riec-sur-Bélon, Finistère (29)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 25 octobre 2026

Référence O029260925000400 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle