ANIMATEUR REFERENT FAMILLE - ORNANS
Commune de ORNANS
Ornans (25)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 25 octobre 2026
Vos missions
- Préparant et animant des Actions Collectives Familles répondant aux besoins et attentes des familles, en lien avec l’équipe du Centre Social et les partenaires (actions parents/enfants, action de soutien à la parentalité, sortie famille…)
- Allant à la rencontre des familles sur l’espace public pour favoriser les liens avec les familles du territoire (animation de quartier…)
- Identifiant et en accompagnant les dynamiques de groupe (Café parents, conseil des parents…)
- Favorisant l’implication des familles et en valorisant de leurs initiatives et projets
- Participer à la mise en œuvre du projet globale du Centre Social en :
- En participant à la fonction partagée accueil du Centre Social
- En travaillant avec l’ensemble de l’équipe professionnelle et bénévoles
- En impliquant les Familles dans le projet et le fonctionnement du Centre Social
- En participant au développement l’espace ressource et information pour le volet famille
- En accompagnant la mise en place de services aux familles sur le territoire
- En mettant en place des actions transversales avec les autres secteurs du Centre Social
- Identifiant et mobilisant les ressources et les acteurs du territoire afin d’enrichir les partenariats pour mieux répondre aux besoins, (sur des actions ou des temps de réflexion)
- Participant aux réseaux locaux du champs d’activité (Convention Territoriale Globale, Caf du Doubs…)
- Participant aux réunions d’organisation du projet parentalité Ornans avec les autres services de la mairie
- Participer à la gestion administrative et financière du projet famille en :
- Préparant les projets du pôle Famille : montage de projet, rédaction fiche action, évaluation
- Identifiant les besoins financiers et humains
- Assurant une veille informative sur les dispositifs, outils (subvention, dispositif famille existants, règlementation, circulaires…)
- Communiquant sur les actions et les dispositifs
- Effectuant un reporting régulier des activités et en proposant les adaptations nécessaires
Profil recherché
Qualifications et Formations
- Être détenteur d’un diplôme BAC +2 (DEJEPS DUT ou BTS Carrières sociales…)
- Permis B
- Expériences dans l’animation
- Expériences dans l’animation collective famille souhaitée
Compétences techniques (Savoir-faire)
- Connaitre les projets et dispositifs du champ d’action et les politiques familiales et sociales
- Connaissance des publics (famille, enfance et jeunesse)
- Connaissance des partenaires du champs de la Famille
- Connaissance de la conception de projet/action
- Connaissance de techniques d’animation du groupe
- Connaître l’environnement territorial serait un plus
- Capacité à animer des activités collectives avec divers publics (enfants, familles…)
- Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation
- Capacité à mobiliser et accompagner la participation des habitants
- Maitriser la bureautique, les outils informatiques
- Savoir rédiger des bilans, des projets, des comptes-rendus
- Savoir communiquer sur les actions
Qualités relationnelles (Savoir-être)
- Qualités relationnelles, d’écoute, de pédagogie et d’empathie
- Savoir s’adapter à une situation et à son interlocuteur
- Aptitudes au travail collectif
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Être autonome avoir l’esprit d’initiative et sens de la communication
Qui recrute ?
Commune de ORNANS
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Ornans, Doubs (25)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O025260925000962 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle