Agent d'entretien - MAICHE
Commune de MAICHE
Maîche (25)
En contrat uniquement
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 12 mois
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Lieu d’affectation : Maîche – Bâtiments communaux.
- 25 h/semaine
- Poste à pourvoir : à partir du 1er octobre 2026
- Grade : Adjoint technique territorial, ouvert par dérogation aux contractuels
- Régime indemnitaire mensuel, adhésion au CNAS, chèque cadeau de Noël, participation à la protection sociale complémentaire
- Assurer le nettoyage des sols et des surfaces
- Dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Nettoyage des vitres
- Assurer la sécurité des utilisateurs locaux
- Trier et évacuer les déchets courants, sortir les poubelles pour le ramassage hebdomadaire
- Nettoyer les salles occupées la veille
- Entretien des autres locaux en cas d’absence de ses collègues
- Préparer les salles pour les locations
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène
- Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel
- Nettoyage des tables et des chaises
- Faire visiter les salles en cas de rendez-vous
- Assurer le rangement des espaces entretenus
- Réaliser l’état des lieux avant les locations si nécessaire
Profil recherché
- Connaître les matériels, ainsi que les procédures d’utilisation et d’entretien
- Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer…)
- Sens de l’organisation et de la propreté
- Dynamisme, réactivité et sens du service public
- Capacité d’adaptation selon les locations et les besoins des usagers
- Rigueur
- Sens de l’écoute et d’observation
- Permis B obligatoire
Qui recrute ?
Commune de MAICHE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'entretien des locaux
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Maîche, Doubs (25)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O025260827000796 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle