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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MONTLEBON

Commune de MONTLEBON

Montlebon (25)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Permis C exigé
  • Astreintes

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 4 janvier 2027

Vos missions

  • Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent technique polyvalent maintient en bon état de fonctionnement et de sécurité les bâtiments publics, la voirie et les espaces verts. Il assure également des missions spécifiques liées à la chaufferie biomasse et à la salle des fêtes.
  • Maintenance de la chaufferie biomasse
  • Travaux d’entretien des bâtiments communaux
  • Réaliser des travaux de petite maintenance sur les bâtiments : électricité, plomberie, peinture, …
  • Participer à l’entretien général des équipements et installations
  • Gestion de la salle des fêtes
  • Accueil des usagers
  • Établir les états des lieux
  • Veiller aux règles de sécurité
  • Voirie
  • Divers travaux de voirie de premier niveau
  • Goudronnage
  • Balayage
  • Déneigement et salage (astreinte hivernale)
  • Entretien des espaces verts
  • Taille des haies et tonte des pelouses
  • Entretien des massifs
  • Élagage et débroussaillage
  • Désherbage manuel ou thermique
  • Ce poste vous permettra d’exercer des missions variées au sein des services techniques de la commune de Montlebon
  • Vous serez amené à intervenir dans différents domaines, en fonction des nécessités de service et de l’organisation de la collectivité. Votre polyvalence, votre capacité d’adaptation et votre goût pour la diversité des missions seront ainsi pleinement valorisés. Cette liste d'activités est indicative et non exhaustive. Elle pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins des services et de l’activité de la collectivité.

Profil recherché

Savoirs

Connaissances générales en maintenance de chaufferie biomasse

Connaissances de base en bâtiment

  • électricité, plomberie, peinture
  • Connaissances des techniques d’entretien de la voirie
  • Connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des matériels et engins

Savoir-être

  • Sens du travail en équipe
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Respect des consignes de sécurité

Niveau de diplôme

  • CAP/BEP dans un domaine technique (bâtiment, maintenance, voirie...) apprécié
  • Permis C serait un plus
  • CACES ou autorisations de conduite d’engins en sécurité appréciés selon les équipements utilisés

Expérience souhaitée

  • 3 ans minimum dans un poste similaire
  • Grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
  • Astreintes liées à la fonction
  • Participation mutuelle et prévoyance
  • Plurelya

Qui recrute ?

Commune de MONTLEBON

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Montlebon, Doubs (25)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 1 novembre 2026

Référence O025260731000484 · Publiée le 2 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle