Responsable des services techniques (h/f) - TIL CHATEL
Commune de Til Chatel
Til-Châtel (21)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 octobre 2026
Vos missions
- D'organiser et répartir le travail des deux agents
- De planifier les travaux et définir les priorités
- Participer directement aux travaux avec l’équipe
- D'assurer l’entretien courant de la commune et de ses équipements
- D'organiser et réaliser les travaux en régie
- D'assurer le suivi et l’entretien du matériel, des véhicules et de l’outillage
- Anticiper les besoins du service
- De rendre compte régulièrement aux élus de l’activité et des difficultés rencontrées
- De proposer des solutions et prendre les initiatives nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- autonome et organisée
- ayant une bonne expérience du travail technique et manuel
- capable d’encadrer une petite équipe
- sachant prendre des initiatives et gérer les imprévus
- polyvalente et ayant le sens pratique
- capable de rendre compte clairement aux élus
- sérieuse, fiable et ayant le sens du service public
Une expérience dans l’encadrement d’une équipe ou dans un service technique municipal serait appréciée. Permis B indispensable.
Qui recrute ?
Commune de Til Chatel
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de la logistique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Til-Châtel, Côte-d'Or (21)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O021260901000792 · Publiée le 1 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle