Directeur(trice) des services - VERSON
Commune de VERSON
Verson (14)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Verson est une commune dynamique de plus de 4 000 habitants, située au sud de Caen, dans la Communauté urbaine de Caen la mer (270 000 habitants). La commune se trouve au bord de l’A84 direction Rennes renforçant son attractivité en termes d’emploi et de développement.
- Les projets de l’équipe communale en place : rénovation énergétique, réorganisation des services de la mairie, pour être, au plus proche des concitoyens, rayonnement international de la Maison Senghor.
- Mettre en œuvre les orientations politiques du Maire et des élus
- Garant du service public, planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens (financiers, humains, techniques, patrimoniaux) dont dispose la collectivité pour remplir ses missions de service public et mener les projets de l’équipe municipale
- Représenter la collectivité auprès des partenaires externes et internes
- Collaboration directe avec le maire, missions de conseil, d’expertise et d’assistance aux élus, piloter les projets stratégiques
- Organisation, management et coordination des services ; structurez l'organigramme et les délégations
- Préparation, participation aux conseils municipaux, rédaction des comptes rendus et délibérations
- Conseillez les élus dans le processus décisionnel et alerter sur les risques (juridiques, financiers, …)
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Conduire des temps d’échanges collectifs hebdomadaires avec les responsables
- Préparation, élaboration et exécution du budget communal et des affaires financières
- Veille juridique et réglementaire
- Responsabilité des affaires générales et contrôle des actes administratifs
- Préparation, suivi des marchés publics et gestion des contentieux juridiques
- Supervision des dossiers d’urbanisme
- Suivre la gestion des ressources humaines en lien avec le service RH
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire appréciée, maîtrise du droit des collectivités territoriales
- Titulaire de formation supérieure
- Bonne connaissance des finances publiques et des procédures administratives
- Aptitude à l’encadrement et au management, rigueur, disponibilité et discrétion
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique
SAVOIR ETRE
- Sens de l’organisation
- L’esprit d’équipe
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Faculté d’adaptation
- L’esprit d’initiative
- Aisance relationnelle
Qui recrute ?
Commune de VERSON
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Verson, Calvados (14)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O014260924000480 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle