Educateur de jeunes enfants Directeur adjoint établissements - COMMUNE DE MARSEILLE
Commune de Marseille
Marseille (13)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 23 novembre 2026
Vos missions
- L’éducateur(trice) de jeunes enfants en appui éducatif multi-site (2 à 4 crèches) assure un
- Accompagnement pédagogique renforcé des équipes des crèches afin d’améliorer la qualité d’accueil
- Par une présence soutenue en sections et un travail sur le projet pédagogique en s’appuyant sur le
- Référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant. Il(elle) fait partie de l’équipe de cadres
- De la crèche et travaille en appui de la directrice et de l’EJE – Directeur(trice) adjoint(e)
- Sous la supervision du (de la) Directeur(trice) d'Établissement, vous serez un maillon essentiel dans
- Le parcours du développement des petites et petits Marseillais. En lien avec l’EJE – Directeur(trice)
- Adjoint(e), la directrice et les équipes, votre rôle sera multiple et consistera à :
- Impulser et accompagner la réflexion autour du projet pédagogique et participer à son élaboration et appropriation
- Accompagner l’évolution des pratiques quotidiennes en s’appuyant sur le référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant en participant à la vie des sections
- Organiser des réunions régulières de section et participer aux réunion d’équipe en proposant des outils d’animation et d’accompagnement au changement
- Élaborer des actions pédagogiques (projets et activités) en lien et avec l’adhésion des agents à l’encadrement des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique et en mobilisant des partenaires
- Contribuer à l’aménagement des espaces adaptés en lien avec les équipes
- Participer à l’organisation du travail et à l’adaptation en fonction des enfants et des effectifs présents (séparation des groupes, organisation des temps de cours, réflexions autour de la sécurité affective et relationnelle, etc.)
- Accompagner les équipes sur l’observation des enfants
- Outiller les équipes sur les aspects pédagogiques et éducatifs
- Intégrer les familles à la vie des structures, assurer un soutien à la parentalité et participer à l’élaboration d’actions de prévention
- Assurer la continuité de direction, adjoint(e)
Profil recherché
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Qualité de management
Qui recrute ?
Commune de Marseille
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Marseille, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 23 novembre 2026
Référence O013260924001097 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle