OUVRIER POLYVALENT (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT
Commune de la Ciotat
La Ciotat (13)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1er décembre 2026
Vos missions
- Au sein de la DGA promotion de la ville, les agents polyvalents de la BAO interviendront principalement sur les différents sujets liés à l’embellissement et la promotion de la ville. Principales missions de ‘agent sont la présence sur les festivités de la ville (sécurité, entretien, transport, accueil).
- La création, l’installation des décors, l’embellissement du mobilier urbain dans les espaces commerçants, le soutien logistique aux directions de la DGA promotion de la ville. Appui opérationnel lors des grandes manifestations festives de la ville (animations commerciales, festivités de Noël, carnaval, feux d’artifice, animations printanières et estivales).
- Réalisation de travaux de peinture, remise en état du mobilier urbain en cœur de ville et dans les quartiers commerçants Apporter un soutien logistique aux directions de la DGA promotion de la ville Ramassage ponctuel des encombrants sur la voie publique dans les secteurs commerçants Création et montage des décors pour les spectacles de la ville Aide au montage/démontage des expositions à a chapelle ou autres sites culturels, transport des œuvres.
- Entretien des locaux du service et de l’atelier du décor et du matériel Les activités du poste peuvent évoluer selon la planification des manifestations Travail en équipe Réactivité Disponibilité et polyvalence Gout pour le bricolage et travaux manuels Maitrise des matériaux tel que bois, métal, papier et peinture Permis B obligatoire
Profil recherché
FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP-BEP Métiers du Bâtiment à équivalence professionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE Travail en atelier – matériels et outils techniques de fabrication de décor. Facteur de pénibilité : port de charges et travaux extérieur.
Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des contraintes liées à l’organisation des manifestations (soirée, Week ends-jours fériés) présence nécessaire l’été pendant la période estivale et Noël. port EPI obligatoire.
Qui recrute ?
Commune de la Ciotat
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'entretien des locaux
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
La Ciotat, Bouches-du-Rhône (13)
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Date limite : 21 novembre 2026
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Référence O013260922001117 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle