Coordonnateur administratif et financier - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Conseil Departemental de l'Aude
Carcassonne (11)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- La direction du patrimoine et des moyens généraux est chargée de la gestion du patrimoine immobilier et mobilier du Département, hors collèges.
- Elle compte cinq services : le service projets immobiliers, le service exploitation des bâtiments, le service comptable, administratif et financier, le service des moyens généraux et le service accueil et courrier ainsi que deux cellules : la cellule prospective patrimoniale et la cellule achat.
- Accompagner et servir d’appui aux assistants de gestion
- Participer à la préparation budgétaire et assurer le suivi d’exécution
- Suivre la production et la diffusion des tableaux de bord de gestion
- Participer à la planification et à la passation des marchés publics
- Assister les services pendant la phase d’exécution des marchés
Profil recherché
- Fort d’une maîtrise de l’environnement territorial et des cadres réglementaires applicables aux domaines budgétaires et comptables et à la commande publique
- Doté de capacité d’analyse et de synthèse
- Rigoureux et organisé, vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels comptables de la collectivité (Pack Office et Grand Angle)
- Animé par le travail en équipe, en transversalité et en partenariat
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et comité des œuvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Télétravail (en fonction de l’organisation du service)
Qui recrute ?
Conseil Departemental de l'Aude
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
Lire la suiteRéduire
Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Carcassonne, Aude (11)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 4 novembre 2026
Référence O011260924000278 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle