Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE CEPIE
Commune de Cepie
Cépie (11)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- La commune de Cépie recherche, dans le cadre d'un service public de proximité, un agent technique polyvalent pour assurer l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il est placé sous l'autorité du Maire, des élus, et du secrétaire général de Mairie.
- Participer à la réalisation des différents travaux en régie (maçonnerie, voirie, entretien de bâtiments, nettoyage et entretien des espaces verts, nettoyage du village...) Entretien des talus, ruisseaux, rues et chemins communaux Entretien des espaces verts : tonte, élagage et taille, arrosage, plantations..., Entretien de la voirie (Repérer et signaler les dégradations de la voirie), Entretien des bâtiments : maçonnerie, plomberie, peinture...
- Entretien du cimetière, Maintenance (préventive et curative) du matériel technique (Notions de mécanique indispensables) et des véhicules, Prestations aux particuliers (travaux de débroussaillage, transport de végétaux -graviers. ) Informer des interventions et rendre-compte aux élus des travaux effectués, Analyse des demandes et adaptation des interventions et du matériel, Gestion et suivi des approvisionnements en consommables et matériaux, Rédaction de bons de commande et demande de devis, Vérification des livraisons, Préparation des manifestations locales privées et publiques, Participation aux manifestations officielles, Manutention de matériels Iors des animations locales, Distribution de courrier essentiellement « Mairie », Distribution des plis et des informations à la population, Travaux en hauteur.
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire
- Entretien des espaces verts (utilisation du matériel, règles de sécurité et d'utilisation des produits phytosanitaires)
- Maintenance du matériel technique
- Entretien des bâtiments (petites interventions en maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité)
- Entretien de la voirie communale (curage fossé, nids de poule), Notion de mécanique agricole
Savoir Etre
- comportement, attitudes, qualités humaines : Capacité d'écoute
- Respect de la hiérarchie
- Dynamisme
- Polyvalence et disponibilité horaires
- Capacité d'analyse et de synthèse, Rigueur et organisation
- Autonomie
- Esprit d'équipe et d'initiative, Sens du service public, Ponctualité et assiduité au travail, Réactivité
Relations Fonctionnelles
Relations avec le public, Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal, Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique, Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité), Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Contraintes
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite, Déplacements permanents sur les sites d'intervention, Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques, Port de vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle, Environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, Agréments — Habilitations - Permis - Diplôme obligatoire : Permis B obligatoire, Conduite tracteurs, CACES Tractopelle, nacelle et remorque, appréciés, Habilitation électrique, Expérience sur un poste similaire appréciée
Qui recrute ?
Commune de Cepie
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Cépie, Aude (11)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 1 novembre 2026
Référence O011260923000162 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle