Electricien - MAIRIE DE CRUAS
Mairie de Cruas
Cruas (07)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Située dans le département de l’Ardèche, la commune de Cruas compte 62 agents au plus proche des habitant·es et oeuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité, dans un environnement à taille humaine (3 000 habitants) et disposant sur place des principales infrastructures (écoles, collège, commerces)
- La Direction des Services Techniques compte 20 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions des moyens nécessaires à leur fonctionnement, dans les domaines de la maintenance des bâtiments, des mobiliers et du matériel, des festivités et de l’entretien des espaces verts.
- Vous ferez partie du service « Bâtiment » au sein duquel une équipe de 5 agents assurent les travaux de maintenance des bâtiments municipaux Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260922000648-electricien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Diplôme d’électricien
- Habilitations électriques
- AIPR opérateur
- CACES Nacelle
- Permis B
- Connaissance et respect des consignes de sécurité
- Connaissance des techniques d’électricité, mais aussi de mécanique, de plomberie et de menuiserie
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Capacité à travailler en équipe, à partager l’information, à travailler de façon solidaire et de façon collective
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs prioritaires donnés par la hiérarchie
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements ; les signaler
Savoir-être
- rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité
- Sens du service public
Qui recrute ?
Mairie de Cruas
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Cruas, Ardèche (07)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 novembre 2026
Référence O007260922000648 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle